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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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면접(2人)
Ⅴ. LG화학 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 대한항공 면접후기 사례
Ⅶ. 동부하이텍 면접후기 사례
Ⅷ. 동부화재 면접후기 사례
Ⅸ. 두산식품BG 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
3. 3차 면접
참고문헌
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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가장 좋은 방법으로 구매를 결정 합니다. 하지만 “과하면 약도 독이 된다. 는 말처럼 이런 습관이 과해져 결국 결정을 하지 못하고 구매 시기를 놓쳐 버리고 후회를 할 때가 종종 있습니다.
이런 모습이 저에게는 약점이라고 생각되지만 이
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1.지원동기
[ 하반기 두산엔진] 공채 서류전형 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
[ 하반기 두산엔진] 공채 서류전형 합격 자기소개서
3.성격 장단점
[ 하반기 두산엔진] 공채 서류전형 합격 자기소개서
4.직무 관련 경험
[ 하반기 두산엔진] 공채
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두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 점검 방안에 대해 기술하시오.
2. 살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을
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두산과 꼭 함께 하고자 합니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.
[창조와 치밀함이 꿈틀대는 방대한 스케일의 매력적인 토목시공]
“너희들 부실공사
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주고, 매사에 신중한 성격 탓에 우유부단하다는 단점이 있었습니다. 하지만 매사의 결단을 내릴 때 우선순의를 정하여 상황을 유연하게 대처하는 습관을 들이는 노력을 끊임없이 해왔습니다. 특히 학생회 임원시절, 책임을 맡았던 행사에 돌
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