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의료진과 공동으로 설명하는 시간을 마련했습니다. 이렇게 직접적인 소통을 통해 환자와 가족은 신뢰를 회복할 수 있었고, 이후 원활하게 치료가 진행될 수 있었습니다. 이 경험을 통해 대인관계의 중요성과 갈등 해결 시 소통의 필요성을 체
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해 환자에게 신뢰를 회복할 수 있도록 했습니다. 마침내, 환자는 문제에 대한 해결 방안을 제시받고 안심할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 팀원들 간의 유대도 강화되었고, 앞으로 비슷한 문제 발생 시 각각의 역할과 책임을 확인하는 것이
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하는 기회를 제공했고, 서로에 대한 신뢰도 높아지게 되었습니다. 이 경험을 통해 대인관계에서의 갈등 해결 능력이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 서로 다른 의견이 존재할 수 있지만, 이를 존중하고 협력하여 최선의 해결책을 찾는 것이
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습니다. 그로 인해 최종적으로 환자와 가족 모두가 치료 방향에 대해 만족해할 수 있었고, 환자의 회복 과정에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 이 경험을 통해 대인관계 능력이 한층 더 발전했다고 느끼며, 앞으로 국립암센터에서 근무하게 된
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만드는 주체가 되고자 하는 개인의 노력이 직장의 전반적인 분위기를 개선하고, 궁극적으로 환자에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여할 것이라고 믿습니다. 이런 가치관을 바탕으로 국립암센터에서 최선을 다해 기여할 것입니다.
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