|
사회적 공감대를 형성하지 못하고 오히려 국민적 혼란을 유발하는 결과를 야기 한다면, 앞으로 국민적 불신으로 정부 정책수행은 더욱 어려워 질 것이다.
5. 결론
4대 사회보험의 징수 통합이 업무의 유사성으로 인해 서로 중복되는 기능의 통
|
|
|
통합추진을 위해서는 국민불신이 심한 연금제도의 안정화를 꾀하면서 우선 공적연금간의 통합을 이룬 후, 이질적 보험간의 통합논의를 본격화할 필요가 있다. 4대 사회보험간의 통합은 각 제도의 발전, 국민편익과 효율성 제고 등 본질적 요
|
|
|
이 초래할 비용 및 부작용이 오히려 더 크지 않을까 우려된다. 단순히 관리운영비 측면에서 4대 사회보험 통합고지통합징수가 비용 효율적이고 국가적 순편익이 있을 것이라는 주장은 별로 설득력이 없다. 다만, 전체 사회보험의 관리가 각
|
|
|
사회보험통합추진기획단에 관하여
1) 기획단의 설치 경과
2) 사회보험통합추진기획단의 운영체계
3) 사회보험통합추진기획단의 주요 검토과제
2. 왜 통합의 시도가 있었는가?
3. 그들을 막아선 거센 노조의 반발
4. 선진국의 실태와
|
|
|
보험공단의 경우 질병예방·건강관리·노인장기요양보험 서비스 등에 투입키로 했다.
[출처] 4대 사회보험 징수통합이란 (산우회(산재모임)) |작성자 박순만 1. 4대 사회보험 징수통합이란 무엇인가?
2. 언제부터 시행하게 되는가?
3.현재와
|
|
|
통합하여야 한다. <표 1> 사회보험제도가 아직 뿌리를 내리지 못한 우리나라의 정부차원에서는 2 : 2 통합모형인 4대 사회보험의 적용. 징수의 통합방안이 현실적인 방안으로 고려해 볼만하나, 특히 사회복지보장 차원에서 국민보험 체계
|
|
|
사회적 위험으로 부터 보호하기 위한 사회 안전망(social safety net)의 구축에는 막대한 재정수요를 유발한다. 즉, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험의 운용비용이나 생활보호대상자나 의료보호대상자를 위한 공공부조 및
|
|
|
통합방안들은 단순히 사회보험 간의 통합관리가 가져올 관리운영의 효율성(비용절감) 제고측면에만 초점을 맞추고 있고, 관리운영 통합이 초래하게 될 제반 문제점에 대한 인식과 검토가 결여되어 있다는 점에 유의해야 한다.
4대 사회보험
|
|
|
보험별로 상이한 기준을 부과하여 비효율과 형평성을 상실한 측면을 갖고 있었다. 정부는 1998년 9월 사회보험통합기획단을 설치하여 전 국민에게 사회보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하고
|
|
|
사회복지학개론(2005).학지사.
국민기초생활보장제도 http://blss.mohw.go.kr
4대사회보험 http://www.4insure.or.kr
Thewhat\'s home (MEDI)종합의료정보 http://thewhat.com.ne.kr 1.공공부조의 개념과 발달배경
1)개념
2)발달배경 및 과정
3)공공부조의 특징
4)공
|
|
메뉴펼치기
