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사회복지사업의 형성기
3) 고도 경제 성장기의 사회복지
4) 80년대 이후의 복지개혁
Ⅵ. 우리나라 사회복지제도의 발전
1. 사회연대형 국민연금제도의 고수 및 확대
2. 통합 건강보험제도의 출범
3. 고용보험제도와 산업재해보상보험제도
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사회보험, 사회보장, 사회보장연금 등의 민영화도 주장하고 있다.
그렇기때문에신자유주의는 우리나라 사회복지가 4대보험이 민영화되고 정부의 역할이 국방, 법질서유지, 행정등에 한정 될 수도 있는 가능성을 내보이고 있다 1. 세계화
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사회통합위는 또 국민건강보험법 시행령 등을 개정해 시간강사를 위한 4대 보험 사용자 부담분을 지원할 방침이다.
시간강사는 대학 내 비정규직 근로자 중에서 인원비중이 가장 큰 직종의 근로자이다. 그간에 단시간 근로자의 차별문제를
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통합에 따른 비용으로 논의될 수 있는 것은 무리한 통합의 추진으로 인하여 거대한 통합기관이 생겨날 경우, 통합기관의 관료화와 비대화경직화로 이해 비용이 발생할 수 있으며, 4대 사회보험의 통합이 상호 연계된 서비스 이상으로 과잉 통
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보험화와 4대보험 통합관리
1) 추진사업
- 4대보험 적용을 모든 사업장으로 확대하고, 보험료 납부가 실질적으로 어려운 사업장 등은 자영자보험을 선택할 수 있도록 하여, 향후 5년내에 전국민의 개보험화를 달성할 것임
- 4대 사회보험의 통
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보험을 포함하는 4대 사회보험제도와 통합적이며 긴밀히 연계되는 급여체계를 구축하여야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상과 같이 국민기초생활보장제도에 대해서 간단하게 살펴보았다.
현재 우리나라 사회보장제도는 역사적인 전환기를 맞이하고 있
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보험관리 인력을 효율적으로 재배치한다는 개념으로 접근해야 한다. 4대보험 관리인력을 효율적으로 재배치한다면 독자적으로 4대 보험이 발전되면서 신규로 채용해야 될 막대한 인력에 대한 인건비를 줄일 수 있다.
또한 사회보험 통합은
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어지기 시작하였다. 사회보험제도가 정비되고, 국민연금제도가 전 국민을 대상으로 시행되었으며 사업장의 고용보험제도 적용, 의료보험 통합 등이 이루어지며 4대보험제도가 정착되었다. 공공부조제도로 국민기초생활보장제도가 도입되었
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보험이 우리나라 보건의료체계의 효율화 및 질 향상을 위한 효과적인 조절기전으로서의 역할을 수행하여야 할 것이다.
그 외에 복지국가를 향한 국민적 합의들을 키워 나가고 우리나라의 특성에 맞는 안정 적인 사회 보장체계의 구축, 완성
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사회연구회 편」, 서울: 경문사.
· 변화순 외 (2001). “가족유형에 따른 생활실태와 복지욕구에 관한 연구”, 한국여성개발원.
· 유영주 (2001). “가족유형에 따른 생활실태와 복지욕구에 관한 연구”, 한국여성개발원.
· 윤홍식 (2003). “가족
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