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법무사보수, 등록세, 교육세, 인지대, 채권구입비 등 소유권이전등기비용을 매도인에게 배상청구할 수 있다’고 하였다(대판 2002.06.11. 2002다2539 등).
6. 해제와 동시이행
제549조 [원상회복의무와 동시이행] 제536조의 규정은 전조의 경우에 준
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법률의 적용에 의하여 불이익을 받을 가능성이 있다. 그러므로 국제거래에서 소비자를 보호할 수 있는 준거법에 대한 일반원칙의 마련이 시급하다고 할 것이다.
제6장 맺음말
전자상거래는 서면에 기초하여 행하여지던 종래의 거래절차를
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(이외에 장애인의 대리 혹은 동행인 차별, 보조견 또는 보조기구의 사용방해) / 차별영역은 고용 과 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법.행정절차 및 서비스와 참정권, 모.부성권과 성, 가족.가정.복지시설, 건강권 등의 6대 영역 분류
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개념
2. 인코텀즈의 목적
3. 인코텀즈의 적용범위
Ⅲ. 인코텀즈 2000의 특징
1. 인코텀즈의 구조
2. 인코텀즈의 개정동기
3. 인코텀즈 2000의 특징
4. 인코텀즈의 구성체계
Ⅳ.인코텀즈 2000의 조건별 규정내용
Ⅳ. 결말
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법률들에 대한 자료들을 모으면서 내린 결론은 다음과 같다.
첫째, 현행 법률제도를 잘 활용하면 작업치료의 영역을 확대할 수 있다. 행정절차법에 따라 의견을 제시하고 문제가 발생하면 법적인 방법으로 대처해야 할 것이다. 정신보건법도
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개념을 입법적으로 해결하였으며, 이는 쟁송법적 처분개념을 채택한 것이라 하겠다.
기속행위와 재량행위는 행정행위에 대한 법의 구속 정도를 기준으로 한 분류인바, 이 구별은 원래 행정소송의 대상이 되느냐의 여부에 주된 구별 실익이
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법상의 유효성
Ⅲ. 실명등기법의 내용
1. 개요
2. 적용범위(제2조 1호)
3. 명의신탁의 효력
4. 종중 및 배우자에 대한 특례
Ⅳ. 벌칙 규정
1. 과징금(제5조)
2. 이행강제금(제6조)
3. 벌금, 징역형의 형사처벌(제7조)
4. 장기 미등기자에 대한
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의한 분쟁처리
Ⅵ. 노동분쟁조정제도의 한계
Ⅶ. 노동분쟁조정제도의 개혁 과제
1. 위원회 체제의 유지
2. 노동위원회 역할과 기능의 확대
3. 노동위원회 서비스의 질적 수준 제고를 위한 과제
1) 심판
2) 조정과 중재
참고문헌
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대한 조정이 성립되지 않더라도 쟁의행위를 할 수 없는 점을 고려하여 강제중재를 규정한 것으로 볼 수 있다.
(2) 중재재정의 확정
관계당사자는 중앙노동위원회의 중재재정이 위법하거나 월권에 의한 것이라고 인정하는 경우에는 행정소송
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법률과 동법 시행령
- 1. 제정 목적
- 2. 적용범위
- 3. 법률 주요내용
- 4. 가맹사업거래의 기본 원칙
- 5. 가맹사업거래공정화를 위한 제도
- 6. 분쟁의 조정
- 7. 법위반에 대한 제재
Ⅳ. 가맹사업 진흥에 관한 법률과 동법
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