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도출
3) Process Modeling : 프로세스 명세서 작성
3.정의
1) 정보화 비전 정의
2) Application 구조 정의
3) 정보관리 구조 정의 : 정보 확보 방안 및 정보시스템 활용방안
4) 기업 혁신 모델 : 정보시스템을 활용한 기업혁신 및 경쟁력 강화 방안
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비교적 많이 인정하다 보니 충분한 인증심사를 거치지 않는 가운데 형식적인 인증을 하는 결과를 낳게 되고, 이에 더하여 해외에서 들어온 더욱 많은 인증기관까지 가세하여 이 형식적인 인증을 부채질하고 있다 해도 과언이 아니다. 그러나
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공하는 것은 같을지라도 본질은 ‘고객 중심’과 ‘직원 중심’으로 차이가 있으며 이러한 점이 구글과 애플 등이 입사하고 싶은 기업의 상위권을 달리고 있는 힘이 됨을 알 수 있었다. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 기업 사례
Ⅲ. 비교 분석
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고객중심의 사고가 마케팅 및 생산에 적용된 결과라고 볼 수 있다. * 표정마케팅의 의미와 중요성 및 단계, 시장세분화의 개념과 기준 및 유의점
Ⅰ. 표적마케팅이란 무엇인가?
1. 표적마케팅의 의미와 중요성
2. 표적마케팅의 단계
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비교
Ⅵ. 인터넷 마케팅의 정의
Ⅶ. 인터넷 마케팅의 장점
1. 고객관리
2. 판매경비 절약
3. 공간상의 이점
4. 시간 절약
5. 정보의 양
6. 유통구조의 양
7. 환경 보호
Ⅷ. 인터넷 마케팅의 단점
Ⅸ. 인터넷 마케팅의 방법과 도구
1.
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기준
대상
실현방향
강한 기업
경제가치:
효율화
전문화
규격화
이종, 동종, 기업
전략적 제휴
본업의 명확화
공감받는 기업
문화가치:
공익성
인간성
사회성
조직내: 종업원
조직외: 고객 지역사회
분배적 정의
직무만족(자아실현)
시간적 재
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정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오. (10점)
1) 기업가정신의 정의
2) 기업가정신의 개념
3) 기업가정신의 특성
(1) 혁신추구성
(2) 진취성
(3) 민첩성
(4) 위험감수성
4) 기
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져야 한다. Ⅰ. 성과측정 모델의 개념과 필요성
Ⅱ. 행정에서 성과평가의 어려움
Ⅲ. 목표관리제의 운영실태와 개선의 검토방향
Ⅳ. 민간기업 및 선진국의 평가기법 검토
Ⅴ. 바람직한 성과측정 모델
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공공성
➁ 비 영리성
➂ 노동과 자본집약
3) 간호사들의 조직만족과 몰입
➀ 조직몰입의 개념과 영향요인
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만족(job satisfaction)
2. 조직몰입(organizational commitment)
3. 이직(turnover)
Ⅳ. 업무성과(직무성과)의 인사제도
Ⅴ. 업무성과(직무성과)의 영향요인
Ⅵ. 업무성과(직무성과)의 측정방법
1. 내적능률성
2. 내적 효과성
3. 내적 공정성
4. 외적 능
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