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운영사례
❶ 삼성전자의 목표관리제도 운영사례
❷ POSCO의 목표관리제도 운영사례
❸ LG CNS의 목표관리제도 운영사례
❹ 효성의 목표관리제도 운영사례
❺ 한국 IBM의 목표관리제도 운영사례
2부, 다면평가
1. 공기업
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LG정유판매주식회사 흡수합병
2000년
- 서라벌도시가스(주)설립 및
LG파워(주)설립-(現) GS파워
2003년
-캄보디아 블록 A 광구 해상유전개발사업 지분참여
-제3 파라자일렌 추출시설 완공
-오만 소하르 정유공장 위탁운영
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운영하는 것은 대단히 힘들며 실패할 확률 또한 크다. 이와 같이 한국기업의 국제화전략의 성공 여부는 극적으로 어떻게 가능한 빨리 외국인비용을 줄이는가에 달려 있다. 이를 위해 기업의 모든 임직원은 국제적인 안목을 갖추는 것이 필요
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LG전자는 세계최고로 동기식 네트워크 장비를 개발한 선도적인 기업이다. 하지만 삼성에게 밀려 만년 2위의 자리를 지키고 있다. LG전자는 LG정보통신과 합병하기 얼마 전부터 싸이언의 국내 판매를 담당했다. 정보통신이 맡을 때보다 시장점
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LG Cyber Academy는 e-Learning 교육, 웹 호스팅, 시스템 구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. e-learning
1. e-learning의 개념
2 오프라인 교육과의 비교
3. e-learning의 효과 및 장단점
4. e-learning 컨텐츠의 설계
5. 지식경영과 e-Learning
Ⅲ. e-learning 현황
1.정
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지식산업화 추진
2) 대기업 또는 벤처기업, 대학, 연구기관과의 동반자적 협력관계를 강화하여 상호간 시너지(Synergy) 효과를 극대화
3) 전략적 제휴를 활용한 사업역량 확보
4) 경영자원 공유 및 네트워크 구축을 통한 시너지 창출
2. 자원집
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LG카드가 합병 => 판도 변화가 불가피
KB카드는 2위=> 신한카드와 시장점유율 격차 심함.
삼성카드는 자연스럽게 전업계 1위 카드사가 됨.
작년 3·4분기 신용카드 이용실적
삼성카드가 9조6천5백63억원,
현대카드가 7조2천25
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조직문화의 모형
5) 신노사조직문화의 목표
4. 신 노사문화의 성공사례
1) 지난 2002년 노동부 주관 신노사문화 대상을 수상한 ㈜KTF
2) 2005년 노동부 주관 신노사문화 대상 LG전자
3) 노노(勞勞)관계의 깨끗한 경영, 유한양행
5. 결론
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LG전자
“국내 전자업계 최초
온라인 물류창고 구축”
경제신문 2002-1-15
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
VMI e-Hub시스템
❖ 구매자 위주의 창고 운영방식에서 탈피
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구축
1. 정책결정과정의 디지털화
2. 정책조직 내부의 디지털화
(1) 업무처리 및 의사소통방식의 디지털화
(2) 정확한 정보의 파악과 제공을 통한 디지털화
(3) 현장중심 서비스지원 체계 확립
(4) 부처간 기능 및
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