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사례
제 1 절. 팀제 도입의 현실적 배경과 현황
제 2 절. 한국 팀제 도입의 목적과 사례
1. 조직 현황과 팀제 도입 목적
2. 조직 현황과 팀제 도입 사례
제 3 절. 외국 기업의 사례
참 고 문 헌
제 1 장 서 론
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문제점
2) 노무현 정부의 재벌개혁 정책방향
4. 노무현 정부와 재벌간에 새로운 관계성립 가능성
(문제점 및 해결방안)
Ⅲ. 참여정부와 이익집단간의 역학관계(노동조합을 중심으로)
1. 들어가며
2. 분석의 가치
3. 정부와
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문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와 교육훈련
3. 6시그마 관련 교육
Ⅶ. DHL코리아 사례
1. DHL코리아의 경영환경 및 인적자원개발(HRD) 방향
2. DHL코리아의 교육 비젼 및 교육 목표
3. 교육훈련
4. 전략 및 교육 중점 추진 과제
5. 주요과제별 세
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문제점들을 해결하게 된다면, Nonaka 교수의 지식 창조 이론은 보다 가치 있는 이론으로 거듭나게 될 것이고, 급변하는 자본주의 경제 체제 하에 놓여진 현대 사회의 기업들에게도 보다 의미 있는 패러다임으로 다가서게 될 것이라고 생각한다.
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기업이 될 수 있도록 지속적으로 노력해야 할 것이다.
*목 차
1.제일기획 소개
2.제일기획의 성장 배경
3.시장상황 (광고대행사 업종 전반적 추세)
4.경쟁사 분석
1)LG애드
2)금강기획
5.자사 분석
6.제일기획이 나아길 길 1.제일기획 소개
2.
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분석 활용
2) 확산적 사고
2. 선행적 위기 관리
1) 컨틴전시 플랜 수립
2) 책임 경영 의식 정착
3) 고객과의 신뢰 관계 강화
4) 종업원에 대한 존중
3. 대응적 위기 관리
1) 신속하고 유연한 위기 극복 활동
2) 비전과 목표의 재정립
3) CEO의 솔
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경영시스템학회지, 2021.
박지훈. \"국내 제조업의 스마트 팩토리 도입 현황과 과제.\" 기술혁신연구, 2020. 목차
1. 서론
2. 스마트 팩토리의 개념과 공장자동화와의 차이점
3. 스마트 팩토리 도입의 문제점과 해결 방안
4. 기업들의 생산 및
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기업과의 제휴에서 가장 먼저 테이프를 끊은 것은 새롬기술. 새롬기술은 삼성전자 등 3개 계열사와 손잡았다. 삼성의 경영노하우는 물론 네트워크를 활용하기로 했다.
벤처기업들이 경쟁적으로 전략적 제휴에 나서다보니 여기 저기서 문제
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수출 확대
다. 고속 성장하는 모바일 콘텐츠
Ⅳ. 침체 속의 대처방안
1. 점포 확대와 고 · 저가 전략
2. 신상품 개발과 해외 진출
Ⅴ. 서비스 산업에 대한 정책 방향
1. 단기적 방향
2. 중 · 장기적 방향
Ⅵ. 요약 및 결론
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문제점이다. 일부 기업들이 투자위험도가 높은 해외 부동산투자나 국내 모기업과 상관없는 제조업에 진출함으로써 실패가 잦아지고 있다고 한다. 특히 지난 몇년간 단순히 저임금이라는 이유로 무작정 중국에 진출했던 기업들은 상당수가
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