|
홍익대학교 디자인콘텐츠대학원, 2015. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T13871428
2) SK하이닉스, 역발상 조직활성화 프로그램 ‘소중한 리더’ 시행, EBN, 문은혜, 2016년 4월 10일
https://www.ebn.co.kr/news/view/825077 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
SK하이닉스는 이러한 유연한 근무 환경을 제공함으로써 직원 만족도를 크게 높이고 있습니다. 직원들은 유연한 근무 시간을 통해 업무와 개인 생활의 균형을 맞출 수 있으며, 이는 궁극적으로 직원들의 업무 효율성을 높이는 결과로 이어집니
|
|
|
SK하이닉스 증설 된서리, 조선비즈, 2022.05.11.
https://biz.chosun.com/it-science/ict/2022/05/11/G637JX37AJBU5B5AYIHGBTY6WQ/
조성우, 잘나가는 철강업계의 한가지 고민... 한미정상회담서 해결될까, 비즈조선, 2022.05.18.
http://it.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/17/2022051702
|
|
|
ec.co.kr
SK주식회사 홈페이지http://www.skcorp.com
LG전자 홈페이지http://www.lge.co.kr
포스코 홈페이지http://www.posco.co.kr
하이닉스 홈페이지http://www.hynix.com
한국유가증권 시장본부 홈페이지 http://sm.srx.co.kr
현대 자동차 홈페이지http://www.hyundai-motor.com
|
|
|
공정설비를 보며 성취감을 느꼈습니다. 이러한 저의 끊임없는 노력은 SK건설이 글로벌적인 기업으로 나아가기 위한 끊임없는 도전정신과 닮아있습니다.
플랜트에서 사람의 뼈와 같은 역할을 하는 것은 공정 설계입니다. 공정 설계는 배관을
|
|
|
SK케미칼의 인턴과정, 2007년 12월부터 2008년 4월까지의 5달 간의 LG화학의 실습과정은 저에게 효성의 화학PG 부분에 대한 확고한 믿음을 심어 주었습니다.
(중 략)
기업에서 혁신적인 변화를 꾀하고, 준비하는 효성서 저의 능력을 발휘하여, 발
|
|
|
합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의
|
|
|
2.채용정보
면접전형
서류전형에서는 자기소개서를 중심으로 지원자의 가치관 및 직무역량, Global 역량 등을 종합적으로 판단
SK Values와 개인이 보유한 가치관이 얼마나 일치하는가를 면밀히 검증
학점, 자격증, 동아리활동, 봉사활동
|
|
|
여부를 판단하는 검사이다.
(7) 최종 합격 : 건강 검진에서 최종합격 하신 사람을 한해 직위/처우 조건에 대한 협의를 마친 후, 최종 합격하게 된다. Ⅰ. SKT 소개
Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정
1. 인재상
2. 채용 제도
3. 채용 절차
|
|
|
SK 그룹 차원의 산악패기 훈련을 통한 SK 경영철학인 SUPEX 추구, SKMG 프로그램 운영 등은 SK 특유의 교육훈련 목표로서 특징이라 할 수 있겠다. 또한 그 외에도 회장 및 계열사의 CEO들이 신입사원들과 회사의 경영 현황과 발전 방향 등을 모색하
|
|
메뉴펼치기
