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면접시 주의할 사항을 제시, 소개한다.
직선적인 주도형
내 말은 줄이고 남의 말 들어라
▶주도형=평소 제스처가 많고 목소리가 크고 말하는 속도가 빠르다. 자기 표현이 많고 즉각적인 반응을 하며 언행이 직선적인 것이 보통이다. 절제된
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면접 관에게 매우 관심이 가는 부분이다. 그러나 지망동기에 대하여 사풍이 마음에 들었다거나 경영방침에 동의하기 때문이라는 등의 답변은 피하는 것이 좋다. 자기 인생의 목표와 일을 중심으로 무엇 때문에 회사를 택하게 되었는지를 설
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SM의 정의 및 기원
2. SM의 실태
3. 원인
1) 정신분석학 측면
2) 경험적 측면
3) 현실과의 괴리
4. 해결방안 및 한계점
1) 사회적측면
2) 개인적 측면
Ⅲ. 결론
*참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. SM의 정의 및 기원
2. SM의 실태
3. 원인
1) 정신
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자기소개를 잘 생각해서 가세요.
2. 실무진 면접
이게 가장 중요한 듯 합니다. 그런데 솔직히 제가 올해 문제 말씀드린다고 해도 그렇게 직접적인도움이 될 것 같지는 않습니다. 대기하는 중에 인사과 직원 분이 말씀해주신 바로는, 면접 전에
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면접관은 자신이 없는 것으로 간주하게 된다. 말끝을 분명히 하면 다음 말을 이을 때도 훨씬 자신감이 생기고 마음도 안정되게 된다.
11. 명확하고 바른 자세로 전달한다.
자기 의사를 상대방에게 전달할 때는 적당한 스피드와 말투가 있는 법
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면접관들은 이런 태도를 가장 싫어한다.
(1) 자기과시형
묻지도 않은 내용을 장황하게 늘어놓는다. 꾹 참고 들어보면 자기자랑 뿐이다.
(2) 자기비하형
태도부터 자신없다. 움츠린 어깨, 구부정한 허리, 불안한 시선. 답변하는 태도뿐만 아니라
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자기 회사에 대해 자랑을 할 수 있는 기회가 생긴다는 것은 상당히 기분 좋은 경험이다.
자기 마음껏 회사에 대해 자랑한 면접관 입장에서도 후한 점수를 주게 된다.
(5)몇 개의 좋은 문장을 만들어둔다
짧은 시간 내에 물어보는 질문 몇 가지
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면접의 과정적 가치 또는 바람직한 자세가 있다.
<내담자가 스스로 자신의 습관, 생각, 감정 세계에 대해 탐색을 하는 것이 좋다.
<어떤 인물 전체를 비난하기보다 그 인물의 행동 부분에 대한 불편감이나 자기 탐색을 구 체화하는 것이
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면접하는 동안 나 자신에게 솔직했고 내담자를 성실하게 대했다고 볼 수 있는가?
(l0) 나는 적절한 때에 전문적인 태도로 내담자에게 도움을 주었는가? 그리고 자기를 도울 수 있는 전문적인 상담자로서 내담자가 나를 받아 들였는가?
Ⅴ. 결론
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숨어 있어도 남의 눈에 띄게 됨
靑出於藍(청출어람) : 쪽에서 뽑아낸 푸른 물감이 쪽빛보다 더 푸르다. 제자가 스승보다 낫다는 뜻. 1. 면접시험의 개관
2. 면접의 옷차림
3. 면접절차
5. 기본자세
6. 면접 실제사례 및 예상문제
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