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배경
2. 항존주의의 기본가정
3. 항존주의의 성격
4. 항존주의의 교육이론
※ 진보주의, 본질주의, 항존주의의 잠깐 비교!
5. 대표적 교육사상가
6. 의의
7. 한계
Ⅳ 재건주의(Reconstructionism)
1. 정의 및 배경
2. 특징
3. 교육 원리
4. 교육
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등장배경
4. 동기부여의 중요성
5. 동기유발의 과정
6. 동기유발의 요인
7. 동기부여이론의 촉발모형과 흐름
8. 동기부여의 접근방법
II. 내용이론
1. 동기부여의 내용이론
2. A. H. Maslow의 욕구단계이론
3. Alderfer의 ERG
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구성원들간의 규칙체계, 작업상 황에 관한 절차체계, 대인관계의 몰인격성, 기술능력에 입각한 임용과 승진 등의 특 성들이다. 1970년대 이후에 이 관료제 모형은 연구가들의 선호모형이 1.서론
ⅰ)의의
ⅱ)등장배경
2.본론
ⅰ)비교행
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등장
3. 경영자와 기업의 사회적 책임
(1) 경영자
4. 경영관리
(1) 경영관리의 과정
(2) 목표에 의한 관리기법(MBO)
5. 경영혁신기법
① 벤치마킹
② 리엔지니어링(BPR) : 기업 재창조
③ 그린마케팅
④ 글로벌 경영(Globalization)
⑤ 시간중심경
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계적 기법의 역할
11. 품질경영시스템과 기타 경영시스템의 초점
12. 품질경영시스템과 우량 조직모델과의 관계
Ⅷ. TQM과 전통적 조직 관리의 차이
Ⅸ. TQM의 적용
1. 조직의 구조, 기능, 지도력
2. 조직의 분위기
3. 지식과 기
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계는 상호 영향을 주고받는 조직체와 개인들의 경제적 네트워크라 할 수 있음
: 고객, 공급자, 선도 생산자, 경쟁사 및 주주, 금융/무역단체, 표준화 기구, 노동조합, 정부 및 준정부 기관, 그리고 기타 이해관계자로 구성
‘컨버전스와 디지털
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구성요소
2. 커뮤니케이션의 다양한 유형
1) 기호체계에 따른 유형
2) 참여자 수에 따른 유형
3) 방향에 따른 유형
4) 시간에 따른 유형
5) 공간에 따른 유형 등
3. 커뮤니케이션의 모형
1) 고전적 모형
(1) Berlo의 SMCR 모형
(2) Schanno
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등장배경과 역사
1) PPL의 기원과 발전 - 미국의 경우
2) 우리나라에서의 발전
Ⅱ. PPL의 효과와 유형, 장 ․ 단점, 논란
1. PPL 의 효과
2. 여러 기준에 따른 PPL 의 유형 분류
1) 표현방법에 의한 유형구분
2) 노출 정도에 의
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등장배경과 역사
1) PPL의 기원과 발전 - 미국의 경우
2) 우리나라에서의 발전
Ⅱ. PPL의 효과와 유형, 장 ․ 단점, 논란
1. PPL 의 효과
2. 여러 기준에 따른 PPL 의 유형 분류
1) 표현방법에 의한 유형구분
2) 노출 정도에 의한 유형구분
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등장배경과 역사
1) PPL의 기원과 발전 - 미국의 경우
2) 우리나라에서의 발전
Ⅱ. PPL의 효과와 유형, 장 · 단점, 논란
1. PPL 의 효과
2. 여러 기준에 따른 PPL 의 유형 분류
1) 표현방법에 의한 유형구분
2) 노출 정도에 의한 유형구
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