|
기업소개
2. 창업자 소개
Ⅱ. 본 론
1. 성공전략
2. 존슨앤존슨의 윤리강령
3. 존슨앤존슨의 산업구조분석
4. 존슨앤존슨의 4P분석
5. 존슨앤존슨의 SWOT분석
6. 한국의 존슨앤존슨
(1) 클린앤클리어의 STP전략
(2) 클린앤클
|
|
|
e-Marketplace 운영주체에 따른 형태
3) e-Marketplace의 통합방향에 따른 형태
4) e-Marketplace의 구매프로세스에 따른 형태
5) e-Marketplace의 고객과의 상호 작용 정도에 따른 형태
6) 기타 e-Marketplace의 형태
2. e-Marketplace를 활용한 기업
|
|
|
기업이 될 수 있는 것이다. 1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타
|
|
|
교육훈련 내용의 공유와 교육 이력관리
중소기업의 종업원들은 제한된 교육훈련 예산과 바쁜 업무 수행으로 인하여 교육훈련에 참여할 수 있는 기회가 대기업보다 훨씬 적고, 특정 전문 부서에 근무하는 종업원이나 일부 계층만이 교육훈련
|
|
|
E%90%20%EC%A7%80%EC%86%8D%EA%B0%80%EB%8A%A5%EA%B2%BD%EC%98%81%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C.pdf) I. 서론
1. 기업 분석 방법 및 선정 이유 --------------------------------------------- 3
2. 기업문화의 7S 요소 ------------------------------------------------------ 3
II. 기업 소개
1. 삼성
|
|
|
기업의 조직문화
CJ 커뮤니케이션 허브: 그룹CEO와의 직접 커뮤니케이션 창구인 이재현님 대화방, 그룹 임직원의 지식을 공유하는 CJ지식인, 필명을 사용해 자유로운 주제토론이 가능한 토론방 등 CJ그룹은 비즈니스의 발전과 일류문화 구축을
|
|
|
기업의 조직문화
CJ 커뮤니케이션 허브: 그룹CEO와의 직접 커뮤니케이션 창구인 이재현님 대화방, 그룹 임직원의 지식을 공유하는 CJ지식인, 필명을 사용해 자유로운 주제토론이 가능한 토론방 등 CJ그룹은 비즈니스의 발전과 일류문화 구축을
|
|
|
교육@인터넷, 양서원, 2000
전국대학사이버교육기관협의회, 사이버교육 어제, 오늘 그리고 내일, 2001
조은순, MIPOS를 활용한 POSCO 및 계열사의 기업원격학습체제 논의, ONLINE EDUCA KOREA 정보공학과 교육혁명 : 온라인 열린 교육. 한국교육공학회, 199
|
|
|
교육훈련의 목적
Ⅳ. 기업교육훈련의 내용
1. 직장 내 훈련
2. 강의실내 훈련
3. 자기훈련
Ⅴ. 기업교육훈련의 경영훈련
1. CCS(Civil Communication Section)
2. 브레인 스토밍(brain storming)
3. 사례연구법(case study method)
4. 비즈니스 게임(business game
|
|
|
기업 내 교육훈련 전이의 영향요인에 관한 연구, 이화여대 석사논문, 2002
허현란 / 기업 내 교육훈련의 효율적 실천을 위한 연구, 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육훈련의 중요성
Ⅲ. 기업교육훈련의 상사지원
Ⅳ. 기업교육훈련의 온라인교
|
|
메뉴펼치기
