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쌍용자동차 노조의 파업투쟁, 한진중공업 사태, 밀양 송전탑, 강정마을 등의 역사적 사건이었다고 해도 과언이 아니다. 2002년 6월 13일, 월드컵이 한창이던 때에 미군 장갑차에 치여 목숨을 잃은 신효순· 심미선 씨를 추모하고자 하는 촛불시
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쌍용자동차는 영화채널인 OCN이라는 매체와 공동제작 단편영화 를만들었다.
영화채널인 OCN의 특성을 이용하여 영화광고를 내보였다.
이 경우 광고 + 케이블 채널 + 영화 각 매체의 특성을 이용해 IMC를 실행했다고
볼수있다.
4. 케이블 TV 광고의
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쌍용자동차 파업, 2005년 항공사 파업 등이 있다. 하지만 이 파업으로 인하여 일반 시민 또는 사용자 입장에서는 큰 불편함을 감소해야만 했다. 과연 이들 노동조합의 파업은 정당한가?
2). 직업을 선택함에 있어서는 보수지향적, 기여지향적,
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쌍용자동차와 메가 스터디의 주당 금액은 2,400원과 238,900원으로 최초 투자금액 대비 각각 288만원과 720만원의 손실이 발생하여, 전체 투자금액에서 1008만원의 손실이 발생하였다. 투자기업 설립 보고서
설립 현황
분개장
[ 1차 시기
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쌍용자동차 파업, 2005년 항공사 파업 등이 있다. 하지만 이 파업으로 인하여 일반 시민 또는 사용자 입장에서는 큰 불편함을 감소해야만 했다. 과연 이들 노동조합의 파업은 정당한가?
2). 직업을 선택함에 있어서는 보수지향적, 기여지향적,
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특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6. 우리나라 노사관계의 문제점
7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
<참고문헌>
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쌍용자동차 해고노동자 건강 연구’를 하며
누군가는 그들 편에 서야 한다
-삼성반도체 직업병 소송과 IBM 직업병 소송, 연구자가 거대 기업에 맞선다는 의미
위험한 일터는 가난한 마을을 향한다
-직업병 만드는 공장, 원진레이온과
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-건강과 개인
-건강과 국가
2. 본론
- 소방공무원의 사례
- 전공의 근무환경에서의 사례
- 세월호 참사에서의 사례
- 쌍용자동차 해고자에서의 사례
- 삼성전자 직업병 소송에서의 사례
- 원진 레이온의 사례
3. 결론
4. 참고문헌
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이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
2 집단갈등의 결과
3 집단갈등과 조직성과간의 관계
4 집단갈등의 관리
사례분석
1.쌍용자동차 파업
2.화물연대 파업
3. 두가지 사례의 갈등에 대한 현 노사관계의 문제점과 해결방안
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쌍용자동차에도 입사해 보고, 화훼 집판장에서도 일했었고 주로 틈틈이 노가다로 생활. 그 후에 술 많이 먹고 해서 여기까지 오게 됨.
(5)가족에 관한 정보
가족은 아버지, 어머니, 큰누나, 작은누나, 나 이렇게 5식구.
아버지는 교통사고로 다
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