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근로능력이 없는 노숙자 등에 대해서는 겨울철에 대비, 숙식 등 기본적 생계보장 방안을 강구한다.
숙소 증설 : 24개소(1,400명) 60개소(3,600명)
음식업중앙회 제공 무료 급식권 배부(월 3만 명, 12월까지)
(2)취업성공을 위한 제안
①아르바이트도
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단시간근로자
3) 파견근로자
4) 그 밖의 비정규직 근로자의 유형
5. 비정규직법
1) 2006년 법안 내용
2) 2009년 법안 내용
6. 파견근로자 보호에 대한 법적 근거
7. 개정파견법의 주요 내용
1) 파견대상업무 요건 수정
2) 직접고용의무
3)
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단순히 이론과 실제의 차이에서 오는 괴리감이었다고 할 수도 있겠다. 하지만, 더 나아가 신자유주의적 흐름에 따르는 시대 환경적인 영향이 지금의 자괴감도 무감각한 하나의 덩어리로 만들어버리지 않을까 하는 두려움이 조사를 준비하면
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원칙 (근로기준법 제 10조) 근로기준법 과 근로계약
1. 근로기준법
1) 정 의
2) 7대 원칙
3) 주요내용
4) 적용 사업장
5) 미 적용 사업장
2. 근로계약서
1) 정의 및 작성내용
2) 취업규칙
3) 유의사항
4) 근로시간
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단 실시, 불합격자에 한하여 노동허가 취소한다.
⑦ 사용자의 외국인노동자 신청절차 의무
- 외국인노동자 고용신청이전에 공공직업알선기관에 구인등록을 하고 국내 일간지에 5일 이상 구인광고한 다.
- 근로계약서 작성 및 근로조건의 내용
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근로자가 가입한 노동조합에도 신청권을 주어야 하며, 차별적 처우의 시정을 신청할 수 있는 시간을 확대하는 것이다. 현행 3개월 이내인 것은 차별의 성격과 임금 청구권의 시효 등의 관점에서 볼 때, 너무 단기간이어서 실효성이 의심스럽
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▶ 조합연혁, 주요사업내용,조직현황
▶ 총파업 배경
▶ 노사 양측의 입장차이
▶ 타워노조의 요구사항
▶ 불법용역/소사장제철폐, 표준계약서체결, 임금인상 실현화,
고용안정보장
▶ 경과
▶타워노조총파업의 시사점
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간 차별성
4. 경제위기와 노동력재생산 구조의 변화
제4장 국가복지와 노동력 재생산
1. 국가복지의 실태 : 미약한 사회임금
2. 국가복지의 재원 : 조세와 사회보험 기여금
3. 국가복지의 형태와 분리 효과
제 5 장 : 조세구
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서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의 현황
II 본 론
1. 비정규 근로의 증가 원인
2. 법안 제출 경위 및 심의 과정
3. 제정 법안
4법안의 문제점
5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)
III 결 론
참고문헌
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근로시간 등과 같은 객관적인 차이에 따라 발생하는 합리적인 격차와 단순히 노조의 영향력이 커서 상기 요인들과 관계없이 결정되는 불합리한 격차가 있다. 따라서 노조의 조직률이 상당히 낮은 비정규직 근로자들의 경우에는 정규직 근로
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