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진행 방법
3) 모둠별 발표가 끝나면 가장 효과적인 전략이 무엇이었는지 종합적으로 토론해 본다.
- 활 동 3 : 제자리인가? - 차별은 안돼요
▶ 목표
▶ 진행 방법
<읽을거리 2> 고용차별은 안된다
- 프로그램에 대한 나의 견해
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근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 두어야 할 것이다. 이를 위해 근로계약서를 작성하여 교부하지 않은 경우 기간을 정하지 않은 정규고용으로 간주하며, 서면계약에는 반드시 고용기간, 고용목적, 업무내용 및 직종, 임금, 주, 월
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)
7. A와 B가 혼
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)
7. A와 B가
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점)
7. A와 B가 혼
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근로자와 전출처회사와의 계약서>
전출근로자계약서
1. 전출처회사(이하 \"갑\"이라 한다)와 전출근로자 홍길동(이하 \"을\"이라 한다)은 아래와 같이 전출근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 전출근로자로서 전출처회사에 전출된 것을
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근로계약서 내용 확정
2/25 합의서 작성.
⇒ 단체교섭으로 방학기간이 있는 달(7, 8, 12월)은 월차수당을 지급 않는 것으로 수정하고 이후 보조조리원의 고용 및 근로조건에 관련하여 사전에 노동조합과 협의하기로 하고 마무리 됨.
* 교육청 간
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고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
비정규직 문제의 실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
2. 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 레미콘 지입차 운송노동자 사례
비정규직 문제의 성공사례
비정규직
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근로계약서를 별도로 분석했고, 공공기관에 종사하는 비정규직 노동자들의 제보도 조사결과에 상당부분 반영됐다고 밝혔다.
출처 : 2005년 10월 7일 프레시안 기사 중 발췌
참고문헌
[1]. 이영면 (2003), 고용관계론, 경문사
[2]. 정이환 외 (2003),
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근로기준법에 의하면 모든 노동자와 고용주는 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있는데, 당신은 작성하였나요?
① 작성했다
18
② 작성하지 않았다
34
10-1. 작성하지 않았다면 왜 작성하지 않았나요?
① 알지 못했다
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