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사회복지기관의 고민이라 할 수 있는 과다한 업무량과 인력의 부족이다. 이로 인해 사회복지사업에서 가장 중요하다고 할 수 있는 사례관리가 업무에서 밀리는 경우도 있다고 한다. 인력의 부족을 실습을 하면서 현장에서 느낄 수 있는 기회
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관리
02:30~04:00 학습지도 - 초등학교1 수학테스트 및 풀이
04:00~04:30 아동 간식시간 보조 및 아동종례 - 일정알림, 정리정돈
04:30~05:50 사례관리
05:50~06:00 저녁 식사 배식 보조 및 위생지도, 센터정리
실습생의견
(배운점 및 평가)
내일 있을 ‘아나
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종결
- 사회복지사에 의한 종결
- 기타 이유에 의한 종결(외부 의뢰가 필요한 경우)
- CT가 Worker로부터 거부되었다는 느낌을 받지 않도록 정확한 의뢰 이유를 설명 1. 사례관리란
2. 사례관리의 필요성
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리의
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사회복지사 면접의 현재와 변화
2. 기관별 채용 프로세스 및 면접 유형 비교
3. 본 사례집의 활용 방법
Ⅱ. 핵심 정리: 기관 유형별 면접 특징
1. 종합사회복지관 면접 경향
2. 노인복지관 면접 경향
3. 장애인복지관 면접 경향
4. 아동·청
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실습생과 사회복지사는 자기효능감 회복의 긍정 신호로 해석
16:30~18:00
상담 및 활동 피드백 정리
실습생은 오늘 부모상담의 주요 내용, 아동 행동 관찰 결과, 양육코칭 아이디어를 정리한 실습보고서를 작성
실습지도자는 보호자 상담 시 유
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생과의 관계 : 아동들에 대해 토론을 중심으로 함께 연루, 동호회 형성
4) 실습에 있어서의 적극적 및 자발성 : 아동들은 물론 다른 실습생들과 관계에서 먼저 다가감
6. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장·단점에 대
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실습생 소감.견해
(배운점, 의문사항)
센터의 행정처리는 생각보다 세분화 되어 있고 작은것까지 기록해야만 했다.
사회복지시설정보시스템을 사용하면 일관성 있게 전자적으로 통합 관리하기
쉽고 각종 전자 문서의 등록, 저장, 관리, 송수
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가지 많은 부분을 알려주시고 많은 부분을 경험하게 도와주신 실습지도사님과 원장님께 진심으로 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. 1. 실습일지
1) 실습생명
2) 실습일
3) 오늘의 목표
4) 진행내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)
5) 실습
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실습 확인서(해당자만)
03. 실습생 출근부
04. 실습기관에 대한 이해
05. 실습기관 담당자의 역할 이해
06. 실습에 대한 자기 진단 및 역할 찾기
07. 공문서 처리 및 관리 상황
08. 모의프로그램 기획
09. 실습현장에 대한 평가 및 비전설정
10.
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사회복지사의 직업적 특성임을 몸소 느낄 수 있었다.
실습지도자
의견
실습일지
( 15회 / 0요일 )
0000년 00월 00일
결재
실습생
지도자
000
000
실습목표
종합평가 및 종결평가회
세부목표
전체 일지 점검 받기
종결평가서 작성
종결평가 보고회
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