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공무원 노동단체.
각 지역별로 공무원 노동조합이 존재하며
-경기도 공무원 노동조합
-부산 공무원 노동조합
-대구 공무원 노동조합
등이 있음.
공무원 노조와 일반 노조의 차이
사용자의 모호성 ⇒ 정부기관의 무책임성과 노사
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노사관계를 탈피하고 공무원 노사관계의 양당사자가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 신노사관계의 구축을 위해 합리적인 자세와 노력을 기울여야 하겠다.
둘째, 공무원 노동조합을 단순한 이해관계의 결사체로 보는 편면적 시각에서 탈피해야
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공무원노동조합문제를 비롯한 공무원노사관계를 안정화시키는 방안을 모색하는 노력을 해야 할 것이다.
본 연구는, 공무원직장협의회제도에 관한 기존 연구가 없어서 탐색적으로 설정한 분석틀을 토대로 한, 실태조사에 있어서 직장협의회
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노사관계를 탈피하고 공무원 노사관계의 양당사자가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 신노사관계의 구축을 위해 합리적인 자세와 노력을 기울여야 하겠다.
둘째, 공무원 노동조합을 단순한 이해관계의 결사체로 보는 편면적 시각에서 탈피해야
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공무원 노조법이 합리적으로 개정되고 공무원 노조 또한 지나친 투쟁일변도 활동에서 벗어나 국민과 함께하는 노동운동을 전개할 때 공무원 노사관계는 바람직한 방향으로 접어들게 될 것이다.
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
정부
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공무원 노조가 필요한 이유
6. 공모원 노동조합의 효용성에 관한 찬․반론
6-1. 공무원 노조를 인정하는 입장
6-2. 공무원 노조를 반대하는 입장
7. 공무원 노동조합의 개선방안 제시
7-1. 공무원 노사관계의 발전방향
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노사관계를 탈피하고 공무원 노사관계의 양당사자가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 신노사관계의 구축을 위해 합리적인 자세와 노력을 기울여야 하겠다.
둘째, 공무원 노동조합을 단순한 이해관계의 결사체로 보는 편면적 시각에서 탈피해야
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노사협의회는 경영에 대해 발언하거나 간여할 수도 있으나. 공직협은 고충처리 외에 별다른 일을 할수 없다. 따라서 공무원 노조를 건설하는 데는 원칙론만으로는 어렵고 사회적 합의를 도출해야 한다. 공무원노동조합의 결성으로 공무원 스
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[노사관계론] 공무원 노동조합 분석
Ⅰ. 공무원은 노동자인가? 공무원은 노동조합을 설치할 권리가 있는가?
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- 공무원과 근로자
- 공무원
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공무원 노조?
공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의
유지 및 개선, 기타 근로자의 경제·사회적 지위의
향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체
공무원 노조의 순기능과 역기능
공무원 노조의 순기능
공무원 사
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