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관리, 의사소통, 전략적 사고 능력 등 다양한 역량을 강화해야 한다.
직업역량검사는 직장 내 만족도 및 직무 수행 능력과도 밀접하게 연결될 수 있다. 자신의 역량이 직무 요구에 부합하지 않을 경우, 직장 내 스트레스와 불만으로 이어질 수
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레포트를 준비하면서 특히 기업의 문화적 특성에 대해서 많이 조사해 보았습니다.
그 중 올바른 기업문화 제시방향이 있길래 첨부하였습니다.
■ 참고문헌
1. 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구. 한국경제연구원 1985
2. 신유근 외저, 한국
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레포트에서 본 것 처럼 포스코가 보여준 혁신적인 조직구조 개편은 포스코가 이전보다 한 단계 더 성장할 수 있는 발판을 마련하였고 철강 산업의 중심으로 우뚝 서는 성과를 거두게 할 수 있는 원동력이 되었다. 이와 같이 기업이 전보다 더
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레포트는 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 서술하였다.
II. 본 론
1. 기업문화의 개념
기업문화는 경영관리를 위한 새로운 도구와 수단으로서 등장하였다. 기업문화는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 확
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및 경쟁사와의 관계
1.합작법인 설립
2.현지경쟁사와의 관계
Ⅳ. 대상(주)의 현지화 마케팅전략
1. 4P전략
2. 인력 계발 및 관리
3. 기업 이미지 제고
4. 미원과 살림그룹과의 합작
Ⅴ. 성공요인
Ⅵ.사업 및 지역 다각화
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념은 재무관리에서 자본예산이나 자본구조이론 등을 이해하는데 대단히 중요하다. 그 이유는 기업이 투자할 때 필요로 하는 자금을 어떻게 조달하는가에 따라 자본비용의 크기가 달라지며 미래투자안의 분석 시 정확한 자본비용의 측정은
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라의 상대적인 고금리가 국내기업들의 국제경쟁력을 떨어뜨린다는 우려의 목소리가 높아지면서 국제간의 자본비용 및 자본구조 차이가 국제재무관리에서의 주요 논제로 떠오르고 있다.
Ⅲ. 결 론
21세기를 목전에 두고 있는 오늘날 우루과
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재무관리의 제고 방향
첫째, 매출액의 증가에 있다. 이는 매출의 형태 및 매출 구조를 파악하고 매출증대방안을 모색하고 핵심역량강화를 통하여 수익관리에 집중하여야 한다.
둘째, 비용절감을 하여야한다. 매출원가를 낮출 수 있는 방안을
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재무관리, 상경사, 2010
* 김종길, 오철웅, 재무관리 이론요약집, 상경사, 2010
* 박종원, 리더가 꼭 알아야 할 재무관리 전략 , 21세기북스, 2011
* 박은서, 류장식 외 1명, 아무도 가르쳐주지 않는 기업의 재무관리와 절세가이드, 인플로우, 2012
* 은
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관리, CFO아카데미
김근수(2006) - 증빙서류의 종합적 세무관리, CFO아카데미
김종길(2010) - 재무관리, 상경사
안도 히로시 저, 김정환 역(2013) - 반드시 이익을 내는 사장의 현금 관리법, 끌리는책
윤준선, 이창석 외 3명(2011) - 부동산 자산관리의 비
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