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찾으며, 나아가 조직이나 사회 그 자체의 목표나 생존에 필요한 우호적이고 조화로운 환경이나 분위기를 형성하는 것이 리더십이라고 할 수 있다. 1. 리더십의 실체
2. 리더십의 정의
1) 리더십과 관리
2) 전통적인 리더십의 3대 이론
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리더십유형의 삼차원모형(상황이론)
1) Tannenbaum과 Schmidt의 상황론
2) Fiedler의 상황적응론
3) Reddin의 3차원적 리더십 유형
3. Mouton과 Gouldner의 관리망에 따른 유형
4. 현대적 리더십 이론
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 수직적 ∙쌍
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리더십은 정치리더십의 한 내용이다. 그리고 행정의 실질적 담당자인 관료가 일상적인 행정에서의 결정이나 판단 등으로 행사하는 리더십의 본질은, 전통적인 행정의 영역 뿐만 아니라 정치와 정책의 분야도 포함하게 된다. 따라서 행정관료
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, 스페인 발렌시아 , 네덜란드 국가대표팀,
스페인 레알 마드리드, 스페인 레알 베티스 ,
대한민국 월드컵국가대표팀, 호주국가대표팀 약력 및 활동
히딩크 리더십
히딩크 리더십의 결과
히딩크 리더십의 교훈
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니?
㈁ 다른 것 보고 싶니?
☆ 적극적 경청을 위한 준비
타인의 말에 관심을 갖고 들어 주는 적극적 경청을 하기 위해서 필요한 자세나 행동에는 어떤 것들이 있을까? (아래에 적어 보고 토의하기)
☆ 적극적 경청의 좋은 예
갑 : 리더십 중간고
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국내외 정세 변동을 정확하게 꿰 1.서론
2.모범적인 8명의 리더쉽 스타일과 연구
(1)헨리포드
(2)도요타 사키치
(3)마쓰시타 고노스케
(4)앨프레드 p.슬론
(5)혼다 소이치로
(6)빌게이츠
(7)이 병 철
(8)정 주 영
3.결론
4.참고문헌
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친목형)
3. 9. 1형(생산지향형)
4. 9. 9형(이상형)
5. 5. 5형(타협형)
III. 상황이론
IV. 신조류 리더십 이론
1. 전제적 리더십
2. 민주적 리더십
3. 방임적 리더십
1/ 임파워링 리더십
2. 카리스마형 리더십
* 참고문헌
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리더십과 변혁 적(transformational) 리더십으로 분류하였다. 전자는 리더와 부하의 거래적 관점에서 리더십이 전개된다고 전제함으로써 경영자의 보수와 노동자의 노동력의 거래에서 리더십이 발휘된다고 생각하였는데 이는 전통적 리더십이론
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리더십 유형에 대하여 기술해 보았다. 레포트를 작성하면서 우리사회에서는 리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만,
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리더십 특성이론은 사람들이 리더십 역할을 성공적으로 수행하기 위한 특성을 가지고 태어난다는 것을 제시한다. 특성이론은 리더 중심의 이론, 리더 특성의 보편적 효과 가정, 이론의 단순성, 직관적 설득이 특징이며 리더의 특성이 자기계
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