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리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.03.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 일반적인 요소와 기능 기술
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 일반적 유형
4. 내가 선호하는 리더십 유형과 바람
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리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.03.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요소와 기능
2. 리더십의 개념
3. 리더십의 유형
4. 내가 생각하는 바람직한 리더십에 관하여
Ⅲ. 결론
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전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1
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리더십 이론이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역
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전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1
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가정을 했던 경향이 있다. 그러므로 상사와 하위자의 관계는 감정이 배제된 합리적이고 무미건조한 관계로 다루어졌다. 이에 반해 현대적 리더십 이론은 리더에 대한 충성심, 애착, 동일시, 신뢰, 수용 등 리더에 대한 강한 정서적 반응과 아
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전통적인 경영기술과 함께 그들이 봉사하는 클라이언트에 대한 옹호의 노력인 사회복지 정책형성과정에도 매우 중요한 역할을 수행하므로 사회복지행저에서의 리더십은 기관생산성, 효율성 및 책임성의 강조 등에 대한 노력에도 힘을 기울
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리더십과는 다르게 다양한 상황에 맞게 변화하는 유연한 변혁적 리더십의 필요성이 더욱 커지고 있다. 리더십은 큰 의미의 조직인 기업 뿐 아니라 학교, 작게는 가정 등 우리가 살아가고 있는 공동체 안에서 언제나 발현될 수 있기에 중요하
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리더십
1-2.1 리더십 이론
1-2.2 전통적 리더십 이론과 한계
1-2.3 현대적 리더십 이론의 등장
1-3 성차, 성역할, 남녀 리더십의 관계에 대한 이론적 기반
1-3.1 성역할 고정관념과 남녀 리더십의 관계에 대한 이
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안식을 표현할 I. 서론
II. 하나님이 만드신 참 좋은 여성
- 유연성 있는 부드러운 리더십
- 감성적 리더십
- 부드러운 리더십
- 관계지향적인 리더십
III. 성경내의 여성 리더십
- 구약성경에서의 여성
- 신약성경에서의 여성
IV. 결론
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