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시설장의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론(리더십에 관한 이론적 배경제시)
Ⅱ 본론(이론을 토대로 선택한 사회복지기관장의 리더십의 분석)
1. 사회복지기관장에게 적합한 리더
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시설장의 리더십과 시설종사자의 지구만족에 관한 연구”, 명지대, 2003
- 김명숙, “재가노인방문요양시설장의 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 리더로
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기관장의 변혁적 리더십이 기관 운영관리에 미치는 영향’
https://koreascience.kr/article/JAKO201414753678662.pdf
영옥어린이집ㆍ순천대학교 사회복지학과*ㆍ광양보건대학 간호과,오승란,박옥임,문희 2011, ‘보육시설장의 변혁적 리더십이 보육교사의
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리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 박설학, “장애인거주시설장의 리더십과 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입 간 관계”, 위덕대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 장애인시설(기관)의 리
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시설장의 운영관리와 직무만족도에 관한 연구, 명지대학교 사회복지 대학원 석사학위논문, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육기관 시설장의 역할 수행이란
2. 바람직한 보육시설장의 역할수행
1) 리더십
2) 파트너십
3. 시사점
Ⅲ.
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