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리더십의 이론과 실제. 신구범
조직행동론(제9판). 김광점
중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 정기산 1. 서번트 리더십 개념
2. 서번트리더의 특징
3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석
4. 서번트리더십 사례
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리더십의 요체라고 할 것이다.
여섯 번째로, 다른 한편 여성 리더는 조직의 고객(소비자), 인접조직의 업무관련 공급 수요자(경쟁 및 협력자)는 물론 나아가 일반 대중과 원만하고 원활한 관계를 유지하여야 한다. 더욱이 여성이라는 특성으로
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리더십은 이미 구시대의 유물로 전락했다. 고학력과 정보화로 무장한 수많은 조직과 구성원들에게 필요한 것은, 목표에 대한 주입식 과정도, 단순히 도와주려는 마음도 아니다. 현대 사회의 구성원들이 요구하는 것은 단지, 지나치게 빠르게
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니고 있다는 확신을 표출하여 자기 권능감을 증진시킨다. 또한 역할 모형화를 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십의 개념
2. Shamir의 카리스마 자아개념 이론
3. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계
1) 구성원들의 리더
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리더십(self-leadership)이 각광을 받고 있다. 셀프리더십은 “스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위해 사용되는 행위 및 인지전략”이라고 정의된다. 즉, 셀프리더십은 지시, 명령, 통제, 보상, 처벌 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십 보다는
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전통적인 경영기술과 그들이 봉사하는 클라이언트에 대한 옹호의 노력인 사회복지 정책형성과정에도 매우 중요한 역할을 수행한다는 것이기 때문에 사회복지 조직에서의 리더십은 효율성, 책임성, 기관 생산성의 강조 등에 대한 노력에도
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리더십
4) 비교설명
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
1) 매슬로 이론
2) ERG 이론
3) 비교설명
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.
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리더십』(서울: 시대의 창, 2002).
조지프 S 나이 著, 김원석 譯, 『조지프나이의 리더십 에센셜』(서울: 교보문고, 2002).
김경수 외 5인, “명장의 리더십에 관한 연구(Leadership for Excellent Soldiers)” 『경영학연구』 33권 5호,(서울: 한국경영학회), 20
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리더십 이론의 통합적 접근.”「가톨릭 대학」. (1999).
8. 안광호. “리더십 유형에 관한 연구.” 「단국대」.
9. Chester I. Barnard. Oragarnization and management. Cambridge: Harbard
University Press, 1948.
10. Ordaway Tead. The Art of Leadership. New-York: McGraw-Hill Press, 1935.
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리더십에 관한 비교 연구: 이승만, 장면, 박정희를 중심으로”.
학위논문(석사) 성균관대학교 행정대학원, 1986
- 하유식 “이승만 정권 초기 정치기반 연구”. 「지역과역사」, 1997. 6, 부산경남역사연 구소, 부산
- 강정구 “이승만에 대한 민
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