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리더십유형 (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
- [네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (두산백과) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십 유형
2. 변혁적 리더십
3. 이상적인 리더십 사례 (박항서 감독)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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리더십으로, 풍부한 지식을 활용해 경영하는 박식한 리더들에게 어울림
통제자·의사결정자·집행자·아이디어 창안자 ☞ 지원자·코치·조언자
슈퍼 리더십의 특징
슈퍼 리더십의 특징
타 리더와 슈퍼 리더
전통적인 리더십과 비교
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통제주의에 의한 리더십을 발휘 (모니터
나 조정자 역할과 같은 조직형태 유지를 위한 분석가 역할 ) 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 원천
3. 전통적 리더십이론
4. 현대적 리더십 이론
5. 리더십의 유형과 수준
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리더십이 요구된다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 전통적 리더십과 현대적 리더십
1. 전통적 리더십
(1) 특성적 리더십
(2) 행동적 리더십
(3) 상황적 리더십
(4) 카리스마적 리더십
2. 현대적 리더십
(1) 변혁적 리더십
(2) 이슈 리더십
(3) 셀프 리더십
(4)
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밀레니얼 세대
1980년대 초반부터 2000년대 초반에 출생한 세대로 정보기술(IT)에 능통하며 대학 진학률이 높음
2008년 글로벌 금융위기 이후 사회에 진출했기 때문에 고용감소, 일자리 질 저하 등을 겪어 평균 소득이 다소 낮으며 대학 학자
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전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황)의 각각의 기여와 문제점에 대해서 설명해 보았다. 본론의 세 가지 이론을 요약해보자면 첫째, 특성이론은 리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고
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리더십 유형이 더욱 효과적이라고 주장하지 아니하며, 주어진 상황이 무엇이고, 조직 환경이 어떠한지 파악하고 이를 바탕으로 해당 조직에 있어 개별적인 최적의 리더십 유형을 찾는데 주력하게 된다.
Ⅲ. 결론
이상 전통적, 현대적 리더십
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, 구성원의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기 유발하여 조직의 역량을 극대화하는 것이다.
참고문헌 :
*전통적 리더십과 최근 리더십에 관한 탐색적 고찰 -윤리적 리더십을 중심으로-
*리더쉽특서이론 논문. 없음
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리더십이란?
일반적으로 리더십이란 어떤 상황 하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정
전통적인 리더십 이론
현대적 리더십 이론
리더란?
집단의 통일을 유지하고 조직구성원이 행동하는
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리더십의 정의
2.리더십의 여러 유형
1) 전통적 (신분적) 리더십
2) 대표적 리더십
3) 투기적 (선동적) 리더십
4) 창조적 리더십
5) 민주적 리더십
6) 전체주의적 리더십
7) 권위주의적 리더십
8) 관료주의적 리더십
3.리더십의 자질
4.리
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