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가족들이 서로의 차이를 인정하고 함께 사회를 구성하는 오늘날, \'가족들(families)\'이라는 표현이 그만큼 필요하고 적절하다고 할 수 있다. 가족에 대한 인식의 변화로 전형적인 핵가족 중심의 가족family에서 다양한 가족을 차별 없이 포함
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  • 등록일 2025.04.10
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가족의 변화와 가족 정책」, 2022. 이혜진, 「현대 사회에서의 가족 다양성과 정책적 대응」, 가족복지연구, 2021. 김민희, 「가족 개념의 변화와 법적 인식의 확장」, 법과 사회, 2023. 윤정미, 「가족(family)에서 가족들(families)로: 현대 가족의 다
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  • 등록일 2024.08.14
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다양한 가족 형태와 법적 인정의 필요성」. 한국가족학회지, 15(3), 45-67. 이은정. (2020). 『한국 사회의 가족 개념 변화 연구』. 서울대학교 출판부. 1. 서론 2. 현대 가족의 개념 변화 3. 현대 가족의 변화 원인 4. 가족(family)과 가족들(families)
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  • 등록일 2025.03.03
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가족들(families)의 개념이 필요하다. 이는 개인의 삶의 방식을 존중하고, 보다 공정한 사회를 만들어가는 데 기여할 것이다. 6. 참고문헌 최경석. (2021). \"현대 가족의 변화와 사회적 의미.\" 서울대학교 출판부. 김현미. (2019). \"다양한 가족 형태
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  • 등록일 2024.12.12
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변화하면서, 기존의 전형적인 핵가족 중심의 가족 개념에 대한 인식도 변화하고 있습니다. 이 논문에서는 가족과 가족들이라는 두 개념의 차이를 설명하고, 현대 사회에서의 가족의 다양성과 변화에 대해 탐구하며, 가족(family)과 가족들(famili
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  • 등록일 2023.07.05
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논문 695건

가족을 줄이려는 노력이 필요한 것은 어쩌면 당연하다. 앞으로 사회가 변하고 그에 따라 변하는 남성과 여성의 지위, 가족 내의 관계, 그들의 결혼관등에 많은 변화가 예상된다. 이와 같은 변화는 결과적으로 후에 다양한 가족형태를 양산할
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  • 발행일 2015.05.05
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갈등 해소를 위한 프로그램 마련 3) 자녀교육 지원 4) 법·제도 개선 5) 복지 문제 해결 6) 경제적 어려움 극복을 위한 프로그램 마련 7) 사회적 인식 개선 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
대한 의문이 제기되고 있고, ③비정형 가족의 증가와 같은 새로운 사회적 위험에 대처할 필요가 높아지고 있기 때문이다. (2) 최근의 해외동향 앞에서 설명한 경제사회 여건변화에 대응하여 많은 나라에서는 경제효율성의 증진, 재정건전성
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  • 발행일 2009.06.14
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인식이 변화되었을 것 같나요? - 해피무브에 참가했던 친구들이 하는 말을 빌리자면 “이게 바로 현대구나”, “현대에 꼭 들어가고 싶다”라고 대부분 답하는 모습을 보며 해피무브의 참여자는 현대자동차그룹에 대한 충성도가 높아졌을 것
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  • 발행일 2015.06.18
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차별 실태 1) 한국 정착에서의 차별 2) 학교에서의 차별 3) 직장에서의 차별 4) 사회에서의 차별 3. 차별을 넘어 정착 1) 완전한 한국인으로서의 인정 2) 학교 현장에서의 차별 해소 3) 직업 알선 및 취업 보장 4) 독일 이스라엘 사례의 시사
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  • 발행일 2013.11.04
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취업자료 3,050건

핵가족화로 인하여 가족부양만으로는 한계가 있습니다. 우리재가복지센터와 함께 복지욕구를 만족시키고 비용이 적게 들면서 많은 사람들에게 혜택을 주는 사회복지사가 되기 위해 지원하게 되었습니다. 책임의식을 갖고 지역적 환경과 특
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  • 등록일 2022.02.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다. 2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유롭게 기재하시기 바
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  • 등록일 2017.11.08
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  • 직종구분 기타
가족사항 (남은 글자 수 : 2000) 2. 본인성격의 장단점 (남은 글자 수 : 2000) 3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000) 4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 기타
대한 관심으로 은행권에 재직 중인 선배님들을 따라다니며 조언을 구하고, 스터디를 통해 많은 준비를 해왔습니다. 그러던 중 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 더욱 자세한 정보를 접하고 OO은행에 대한 열정이 생겼습니다. 저의 이런 회사와 일에 대
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  • 등록일 2017.05.07
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  • 직종구분 기타
대한 편견과 낙인은 여전히 만연해 있는 실정입니다. 저는 치매 예방 캠페인과 교육 프로그램을 통해 일반 시민들에게 올바른 정보를 제공하고, 치매에 대한 이해를 높이고자 합니다. 이를 통해 치매 환자와 가족들이 지역사회에서 차별 없이
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  • 등록일 2024.11.30
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