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가족친화 프로그램을 가진 기업은 그렇지 않은 기업보다 생산성이 30% 정도 높은 것으로 조사됐다\"며 \"기업 이미지를 높이는 데에도 도움이 된다\"고 말함 가족친화경영의 필요성
국내외 가족친화정책 비교
해외 가족친화경영 기업 사
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가족친화제도의 이론
1) 조직적응이론
2) 유출 및 갈등 이론
3) 일-삶의 통합 이론
4. 가족친화제도의 필요성
1) 기혼여성의 취업증가로 인한 가족환경의 변화
2) 남성의 일과 가족 및 성공에 대한 의식 변화
3) 기업의 효율적 경영 제고
4)
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경영분석능력: 경영현황, 경쟁사, 시장현황, 국내외 경제상황 이해능력 함양
④ 정보화 교육: PC, INTERNET, E-MAIL, EXCEL, POWERPOINT
⑤ 어학교육: 영어 회화교육
⑥ 기타 관심분야 교육지원: 통신교육, 학원수강, 외부세미나 참가 등
3. 가족친화적 경
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친화제도에 대한 기혼 남성의 요구도 실태조사. 한국가족복지학, 13(4), 103-121.
저출산고령사회위원회(2007). 일과 가정의 양립을 위한 가족친화 경영확산방안. 일-가정이 함께하는 기업환경 조성 보고대회 자료집.
정영금(2004). 가족친화적 정책
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국내외 주요기업의 가족친화제도 비교연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2007.
조성은 외, 일가정 균형을 위한 지역사회의 자녀 돌봄 지원 실태에 대한 연구, 한국가족자원 경영학회지, 13권 1호, 2009.
조우현, 노동경제학-이론과 개혁정책,1998
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