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. 직무(업무)의 설계
Ⅴ. 직무(업무)의 보상
1. 보상수준
2. 보상체계
Ⅵ. 직무(업무)의 조사
1. 질문지법
1) 장점
2) 단점
2. 면접법
1) 장점
2) 단점
3. 관찰방법
1) 장점
2) 단점
Ⅶ. 직무(업무)의 명세화
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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대학교, 2008
최미숙, 노인보건복지에 관한 연구 : 노인보건복지시설을 중심으로, 대전대학교, 2001
한동희 외 1명, 한국 노인보건복지의 발전과제, 한국노년학연구회, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인보건복지의 배경
Ⅲ. 노인보건복지의 필요성
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대학교
이강(2004) : 지역사회정신보건조직의 연계실태 연구, 가톨릭대학교
이선영 외 1명(2008) : 국가정신보건정책의 발전방안, 국립서울병원 정신보건교육·연구센터
정미영(2006) : 정신질환에 대한 정신보건전문요원의 태도, 이화여자대학교
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대학교 대학원 [1998]
뇌졸중환자 돌보기 교육이 뇌졸중환자 보호자의 돌보기 지식과 실천에 미치는 효과. 최재선, 경상대학 교 [2005]
간호사의 환자교육 인식에 관한 연구 : 대전시내 대학병원을 중심으로 = A Study on the Perception of the Importance an
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대학교 석사학위논문
이복우(1999),군대조직의 인사고과,승진과 관계특성이 조직구성원의 태도에 미치는 영향, 연세대학교 석사학위논문
이송자(1985),수간호원의 직업만족도에 관한연구, 이화여자대학교 석사학위논문
윤창영(2001), 기혼 직
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대전대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신장애인의 인권침해사례 소개
1) 사례 - 1년에 176일… 병원에 갇혔다
2) 사례 선택 이유
3) 사례의 의미
2. 정신장애인의 인권침해의 문제를 해결하기 위한 개선방안
1) 강제치료의
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면접 실시
★ 생산직
채용공고는 따로 나가지 않았고 학교로 추천서가 들어가는 형태로 이루어지고 있다. 유한킴벌리 대전공장에서 추천서가 수도권에서는 유한대학으로만 나가며, 대전에 공장이 위치해 있기 때문에 대전지역 전문대학에서
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면접 실시
★ 생산직
채용공고는 따로 나가지 않았고 학교로 추천서가 들어가는 형태로 이루어지고 있다. 유한킴벌리 대전공장에서 추천서가 수도권에서는 유한대학으로만 나가며, 대전에 공장이 위치해 있기 때문에 대전지역 전문대학에서
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대학교
의학연구원(정신의학)
김주희교수
한양대 의대
간호학과
김귀분교수
경희대 의대
간호학과
김영숙교수
삼육대학교
사회복지학과
손숙미교수
가톨릭대학교
영양학과
오은진소장
준명노인환경연구소
○ 그 밖에 도움을 주신 분
김
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병원 가정의학과 정혜미 과장은 \"설탕처럼 정제된 탄수화물은 체내에서 빠르게 혈당을 높이게 되고 이를 낮추기 위해 인슐린이 과다하게 분비된다. 이것이 저혈당을 일으키는 원인이 되는데 그 결과 당분의 섭취를 갈구하게 돼 악순환이 계
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