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병원 마디병원 홈페이지
대전가톨릭병원블로그
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병리학 개정판 2006 현문사 p345~346
성인간호학 하 2010년 현문사 p357~393
NANDA 간호진단과 중재 가이드 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자료 및 방법
Ⅲ. 문헌고
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대학교, 2008.
김진모. \"뇌사와 장기이식에 대한 윤리신학적 고찰.\" 국내석사학위논문 광주가톨릭대학교 대학원, 2006.
수혈가이드라인, 대한수혈학회
신현석. \"종교활동 청소년의 도덕발달에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 경기대학교 교육
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병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직, 직무, 인사관리, 교육등)들을 다각도로 논의 하시오
1) 보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성
2)간호사들이 조직에
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는 사소하게 넘겨도 되는 일에도 항상 철저함을 추구하는 편이라서 때로는 숨쉴 틈 없이 바쁘게 시간을 보내기도 합니다. 그래서 때로 저의 철저함이 주변 사람들을 다소 지치게 하는 성향도 있으나 일의 결과적인 면에서는 장점으로 부각되
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환자 개개인의 상태와 필요를 세심히 고려한 맞춤형 치료를 제공할 계획입니다. 또한, 동료들과 협력하며 신뢰를 쌓아, 보다 나은 치료 환경을 만들어가는 데 기여하고자 합니다.
저는 이러한 가치를 실천하며 물리치료사로서 환자들과 함께
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간호사와 동료 및 협동자 간에 야기되는 도덕적 딜레마
1. 전문직 역할 존중과 협동
1)간호사의 자율성과 의사와의 협동
2. 협동자 간의 인격존중
3. 정책에 대한 책임
1) 개인 책임의 범위
2) 병원윤리위원회
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쌓는 과정에서도 저는 상담자의 윤리적 책임과 도덕적 기준을 최우선으로 삼겠습니다. 내담자의 비밀보장과 인권 존중을 철저히 실천함은 물론, 상담 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마에 대해 항상 자기성찰적인 태도로 접근하고, 동
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가톨릭대학교 보건대학원 논문, 2007.
류호성, 공공기관, 고객 중심으로 거듭 난다, CIO 매거진, 2009.
박웅섭, 병원정보시스템과 종합병원의 성과, 한국학술정보, 2007.
서성한 외, 의료기관의 서비스지향성과 종업원 직무만족이 고객만족에 미
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간호직의 이익보호
② 능숙한 관리기능
③ 통찰력 있는 리더십
④ 지지적인 분위기
⑤ 타인의 마음을 이해하는 이해심
⑥ 끊임없는 자기개발
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야
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간호사정
간호목표
간호계획
이론적근거
수행
평가
주관적 자료
1.가슴이 답답하고 아파요.
2.지금 30분 넘게 아픈데 진통제 좀 주세요.
3.가슴이 깝깝해 죽겠습니다.
객관적 자료
1. NRS
7점(2017.6.2
/pm12:00)
2. 관상동맥조영술 후 시술부위 통증을
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