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자를 상대하는 일을 하는 과정에서 현재의 업무가 힘들고, 좌절감과 지겨움을 주고 있는 것으로 나타났으며, 절반은 조직과 고객 모두로부터 인격적 존중을 받지 못한다고 생각하고 있다.
4) 제 4 단계 : 교육적생태적 진단
성향 요인
간호사들
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자원관리론, 무역경영사, 2016.
이해정, 윤숙희 외 3명 저, 간호관리와 리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시픽북스, 2015.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭
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가톨릭대학교 상담심리대학원 논문, 2012.
이순희, 청소년 학교적응 향상을 위한 합리적 정서행동치료 기반의 성취동기 프로그램 개발과 효과성 검증, 계명대학교 대학원 논문, 2017.
이은경, 자기표현훈련이 초등학생의 자아존중감과 사회성
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은가?, 제주영리병원 추진의 문제점과 의료 공공성 확충방안’ 토론회, 2015.
구태희, 임상간호사의 윤리적 가치관, 의사결정과정 참여도 및 직무만족도에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관
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병원에서 맡은 임무나 서비스의 종류가 많아진다면 가격의 마케팅 전략이 가능할 것이다.
참고문헌
권혁철, 경쟁가치모형을 적용한 한국군 조직문화 차이에 관한 실증적 연구, 한성대학교 대학원 논문, 2013.
김광점, 병원 내 간호사 인적자
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은 영리를 목적으로 하는 기업조직의 구성원들과는 다른 차원에서 인적 자원관리가 필요하다. 간호사들은 엄격한 교육방식을 통해 간호지식을 체계적으로 습득한 전문가 집단으로 자기 자신의 직무와 경력에 대해 큰 관심을 가지고 있다.
그
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서비스 질에 미치는 영향」 , 『경희대학교 공공대학원 석사학위논문』 ., 2021.
http://khu.dcollection.net/common/orgView/200000367448
손명희, 「중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향」 , 『부산가톨릭대학교 생명
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자녀교육을 위한 교육비 지원을 적극적으로 추진하는 동시에 다문화가정을 위한 교육시설과 정책이 확립되어야 할 것이다.
② 다문화가족 자녀들은 우리와 다른 외모를 가졌다는 이유에서 집단따돌림을 당하는 경우가 있다. 이러한 집단따
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모색해 보고자 하였다.
본 연구를 통해 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫 번째로는 상지대학교 재학생들의 진로미결정과 직업탐색행동 간의 상관관계를 알아보기 위하여, 영향을 미치는 요인들 중 자기이해부족, 직업정보부족, 우유
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은(2016), 여성기업가정신의 특성에 관한 연구, 영남대학교 대학원.
5. 이미지, https://smartstore.naver.com
6. 프레쉬벨, https://smartstore.naver.com/freshbell. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 창업 성공사례
1) 사례 소개 (프레쉬벨 음료회사)
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