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간호평가
진단
번호
평가내용
#3
장기 목표 : “퇴원 전까지 대상자는 자신이 받은 수술의 합병증과 추후관리, 재활에 대해 말로 설명할 수 있다.” 대상자에게 수술과정, 수술 후 추후관리, 합병증, 재활에 대해 교육하였으나 퇴원전에 실습이
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간호관리학. 현문사
김인경, 문숙자, 이경희, 정연옥(2016). 최신간호관리학. 현문사
강다은. 건강증진 행위가 감정노동자의 직무소진에 미치는 영향. 호서대학교 일반대학원. 2015
이화숙, 간호사의 신체화증상과 감정노동 및 소진과의 관계, 아
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간호부 직원의 입장을 고려하여 문제해결을 위한 접근 방식을 고안하여 합리적인 해결을 모색한다.
③발생된 문제와 그 해결책을 병동 과장에게 보고한후 실시하며 문제 해결 과정 중 필요한 경우 상사와 상의한다.
참고자료
간호관리학 -
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간호관리학. 수문사
김인숙 외 3인 (2000), 최신 간호관리학, 서울 현문사
대한의사협회, 질병관리본부
http://skysoft.netian.com/study/icu.html
http://cafe.daum.net/wins1
8. 부록
<포스터>
<동영상> (1)주제
- 사레제시
(2)현황조사
관찰사항, 설문
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레스장애)를 야기한다. 이 특성은 충격과 그 사람에 대한 가족의 부정적 반응과 열악한 지역 사회의 지지, 그리고 재정적 곤란 등이 해당된다.
참고문헌
주요간호중재 및 간호활용/최순희 채민정 외 3명 저/전남대학교출판부/2015
간호관리학 /
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했고 Dr는 병동에 전화를 걸어 퇴원을 취소시켰다. 이 퇴원취소 Order는 charge간호사가 받아서 퇴원취소를 시켰고, 데이번 간호사에게 퇴원이 취소된 것을 알리지 않았다. 듀티가 바뀌는 과정에서 이브닝 번 간호사는 당연히 퇴원이 취소된 것을
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간호사선생님들을 대하시는 태도, 화법, 표정등에도 집중하게 되었다. 한번밖에 없는 관리실습이기 때문에 더욱 많은 것을 실습하기위해서 눈과 행동이 바빠져 매 실습이 긴장되고 유익했다.
이번 실습을 바탕으로 간호관리학이라는 과목의
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정확한 간호를 제공한다.
· 업무를 잘 파악하고 있더라도 항상 배우려는 자세를 가진다.
· 조직의 정책과 절차를 자세하게 알고 있도록 한다.
· 업무와 인간관계에서 정직과 성실을 유지한다.
· 원활하고 효과적인 의사소통을 시행한다.
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간호사는 환자를 그대로 두고 관찰만 하는 것이 불안해서 전문의 스 Ⅰ. 서론 --------------------------------- 3
Ⅱ. 본론 -------------------------------- 3~6
1. 간호사 - 의사의 관리윤리 : 이론적 고찰
가. 간호사 - 의사간의 전문가적 판단의 불일치
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간호 관리
2.간호사정
Ⅰ. 간호력 (서술 또는 V표 하시오)
(1) 입원과 관련된 정보
(2) 일반적인 건강관리 양상
Ⅱ. 신체검진
◉ 진단검사
◉ 환자건강상태사정
◉ 일상생활 수행능력(ADL)
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