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간호관리학, 수문사
한성숙 외(2013), 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집, 대한간호협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계의 정의
2. 간호전달체계의 유형
3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정
2. 맥그리거의 X․Y이론 설명
3. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형
4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는
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간호행정학회지
권혜진 외(2007) 의료기관내에서의 언어폭력에 관한 연구, 임상간호연구
염영희 외(2005) 간호관리학, 수문사
김인숙 외(2008) 최신간호관리학, 현문사
강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더십, 현문사
이소우 외(2009) 간호이론의 이해,
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간호 학회지
- 양남영, 한성숙 2005. 프리셉터와 프리셉티의 간호 업무성과 영향 요인. 한국 교육 간호 학회지
- 김지영 2003. 프리셉터의 지도유형과 신규간호사의 학습유형이 신규간호사의 업무수행과 교육만족도에 미치는 영향에 관한 연구.
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[간호관리실습] 리더십 분석 보고서
목차
1. 대상자, 대상자 선정 이유
2. 리더십 유형
3. 사례
1. 대상자, 대상자 선정 이유
이번 리더십 분석 보고서의 대상자는 A병원의 간호팀장이다. 간호팀장은 병원 내 간호 인력을 관리하고
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간호관리학, 수문사
한성숙 외(2013), 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집, 대한간호협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계의 정의
2. 간호전달체계의 유형
3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
(2) 직무분석과 직무설계
(3) 스트레스 수용 능력개발
(4) 능력개발과 성장 기회 제공
(5) 간호관리자의 리더십 개발
(6) 참여적 관리
(7) 사회적지지 제공
(8) 인사관리 제도의 개선
(9) 인적 자원 및
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리더십의 의의
Ⅱ 특성이론
Ⅲ 행동이론
Ⅳ 상황이론
Ⅴ 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다.
1) 간호관리자 A
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리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)을 기술한다.
2. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, unit manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중 3명 선정)
1) 간호관리자 A
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간호를 제공하는 모습을 볼 수 있었다. 여기서는 덤웨이터가 있기 때문에 따로 보조 인력을 두지는 않았다.
Ⅴ. 참고문헌
- 임영희 외(2014), 간호관리학(개정5판), 수문사, pp 366~375
- 강윤숙 외(2013), 간호관리와 리더쉽, 현문사, pp 269~276
- 필통
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