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간호를 제공하기에는 힘들다는 것을 알 수 있었다.
- 염영희 외(2005). 간호관리학. 수문사
- 이병숙 외(2011). 간호관리학. 정담미디어.
- 강윤숙 외(2007). 간호관리와 리더십. 현문사. < 목 차 >
Ⅰ. 서론 -------------------------- 3
Ⅱ.
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간호직 자기소개서
1.[대인관계능력] 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
2.[문제해결능력] 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사
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간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조
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문제해결능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까? 그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오.
5.[NC
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11) 2015년
①병원간호사회
-메르스 간호실무 지침의 표준화를 위해 메르스 관련 대한병원협회 직능단체장 자문협의회 의견 제출 (7. 17)
-간호안전관리 지침-개정
②연구 1: 내원유형별 혈액투석 간호업무 표준 개발
(김민선, 김문실, 김정아 외,
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간호이론
1) 정의
2) 발달과정
3) 기능
2. 압델라의 환자중심의 간호이론
1) 이론의 개요
2) 압델라의 간호문제목록 21개
3) 문제해결 접근방법
4) 이론의 장단점
5) 메타패러다임
3. 압델라의 간호문제목록 21개 적용
1) 만성
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문제 해결과 일상생활에서의 행정적 일과 가사 관리 활동을 도와 주는 인력
⇒ 현재 생활보조원, 가정봉사원, 가정도우미, 간병인 등으로 다양.
기관별 교육과정 및 프로그램 등이 상이하고 체계적인 교육 훈련체계 미흡한 실정.
- 우리나라에
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간호사들은 어떤 서비스를 제공받을지 누가 지불할 것인지 경비는 얼마로 할 것인지 등에 대한 의사결정에 기여해야 한다.
* 참고문헌
질병예방관리와 건강증진 / 남철현 저, 계축문화사, 2009
질병의 예방과 관리 / 이택구 저, 계축문화사, 2000
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간호사는 자신의 직업, 동료, 환자, 가족, 기관 또는 사회에 대해 상반되는 충성심을 느낄 수 있다.
간호사는 일상적으로 간호과정(nursing process)이라는 체계적인 문제해결 방식을 사용하여 임상적인 문제를 해결한다. 각 결정은 간호사가 적절
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과정을 세 단계로 구분하여 답하시오.
4) 지난 1년간 스트레스에 대한 위 대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오.
5) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호이론
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