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간호인재들이 새롭게 등장하면서 간호조직의 리더십이 더욱 중요하게 느껴지는 시기가 되었다. 이러한 것을 보았을 때 병원의 일할 수 있는 분위기를 만들고 시대적 감각에 맞추어 효율적인 간호 관리가 이루어질 수 있는 간호리더는 간호
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2) 대처에 영향을 미치는 요인
3) 장애인의 바람직한 대처 양상
2. 장애인의 자기극복과정 : 가치 있는 사회적 역할 강화의 이론
1)가치 있는 사회적 역할 강화의 정의
2)가치 있는 사회적 역할 강화의 대안
(문제해결 전략 7 가지)
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간호학 / 박인혜 저 / 현문사 / 2016
- 성인간호학 / 조경숙, 김희경 외 8명 저 / 현문사 / 2013 1) 오렘의 간호이론
1. 이론적 배경
2. 이론적 주장
(1) 간호체계이론
(2) 자기간호결핍이론
(3) 자기간호이론
3. 오렘의 간호이론의 비평
(1)
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자기실현의 욕구 (The Self-Actualization Needs)
2. 대상자 선정
1) 대상자의 인구사회적 특성
2) 대상자의 생활습관
3) 대상자의 건강문제
3. 대상자에게 매슬로우의 욕구위계론에 적용하여 사정
4. 대상자를 위한 간호계획
1) 생리적 욕구충족을
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간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010. 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X
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자기개발과 발전에 사용하여 긍정적 스트레스를 만들어가는 노력이 필요할 것이다.
참고문헌
최신간호관리학 / 김인숙 외 7명 / 현문사
스트레스 관리의 이론적 근거/ 고려대학교 의과대학 간호학과 이평숙 서 론
본 론
1. 스트레스의
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수행하는 데 필요한 능력에 대한 개인적 믿음
자기결정력
개인이 자신의 판단과 결정에 따라 행동할 수 있는 정도
영향력
개인이 조직 목표달성에 기여할 수 있다고 느끼는 정도
3) 간호관리자의 역할변화
관리자들 대부분은 임파워먼트의 장
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간호업무를 담당하고 있는 간호사의 높은 이직률은 간호조무사가 전문적인 간호업무를 담당해야 할 정도로 심각한 상황\"이라며 \"간호 분야에서 의료사고가 최근 늘어나고 있는 것으로 알고 있다\"고 말했다.
S병원 관계자도 \"수술장과 투
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간호사들의 직무만족도를 높인다. 또한 관리자로써의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼가 사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현할 수 있도록 격려해야 한다.
Ⅳ. 참고 문헌
염영희 외, 2013, 간호 관리학, 수문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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잘할 수 있도록 강화시켜주는 것이다.
(2) 집단치료
그룹의 정체감과 개인의 강점에 대한 인식을 통해 자기가치와 자아존중감을 향상시키는 효과가 있다.
5. 간호평가
간호중재의 효과는 환자의 부적응적인 정서 반응의 변화와 역할의 효율성
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