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간호관리자처럼 행정적 권한이 있으며, 막료지위에서는 행정권한이 없고 자문역할에 중점을 두게 된다. 예를 들면, 계선지위애서는 수간호사로서 정맥요법팀의 팀장을 맡아 환자 정맥주사 및 정맥치료 환자에게 직접 간호를 수행하며, 막료
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관리운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행하였다.
3. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
내가 속한 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적
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간호법으로 바꾸면 안되겠냐는 문의가 들어왔다. 이에 우리는 여러 간호전달체계의 정의 및 유형을 알아보았다.
간호전달체계에는 사례 방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀 간호법, 일차 간호방법, 모듈 간호법, 사례관리가 있었고, 이
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간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무가 있을 뿐만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며, 만약 의심이 가는 행위를 발견한 경우 이를 상위 관리자
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수간호사는 윤리적 딜레마를 겪는 경우가 발생하며, 환자와 간호사의 상태에 따라 위임하는 것이 중요하다. 특히 병원에서 신생아 중환자실은 위급한 상황이 많이 발생하고 특별한 관리가 더 필요한 상황이 많이 발생하므로 여기에 투입되는
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간호사2명과 액팅2명이 있어서 환자의 간호를 제공하는 모습을 볼 수 있었다. 여기서는 덤웨이터가 있기 때문에 따로 보조 인력을 두지는 않았다.
Ⅴ. 참고문헌
- 임영희 외(2014), 간호관리학(개정5판), 수문사, pp 366~375
- 강윤숙 외(2013), 간호관
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간호진단과 중재, 서울대학교 출판부 목차(contents)
Ⅰ. 문헌고찰
1. 봉와직염
1) 정의
2) 원인
3) 감염경로
4) 증상
5) 발병기전
6) 병리조직 소견
7) 검사소견
8) 진단
9) 치료
10) 재발률
11) 관리
12) 합병증
13) 간호중재
Ⅱ. 관련사
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간호관리학」 현문사, 2010
제임스 맥그리거 번스, 조중빈 역, 역사를 바꾸는 리더십, 지식의날개, 2006
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012 1. 서론
2. 리더십의 개념
3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 개요
4. 허시와 블랜차
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수간호사 선생님을 자주 마주치지 않아도 되는 시간대였는데 그 때문에 관리자의 역할은 그다지 볼 수 없었지만 나 스스로 간호학생 교육 지침서, 관리 자료나 QI 자료를 찾아 독학하게 된 환경이기도 했다.
현재 3학년은 이렇게 관리학 실습
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관리
라운딩을 하면서 환자의 이상증상에 대해 직접 질문하고, 관찰하여 부작용을 확인하고 관리하는 것을 관찰하였다.
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위기상황 관리
환자들이 문제에 당면했을때 간호사 선생님께서 직접 중재하시며 문제를 해결에 적극적으로 참여하
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