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간호사의 대인관계 경험」, 연세대학교 대학원 간호학과 박사학위논문, 1999.
신덕신, 「정신질환자를 위한 치료실태에 관한 조사 연구」, 연세대학교 간호학 교육대학원 석사학위논문, 1999. 1. 서 론
2. 본 론
1) 문제의 발생시기, 내용,
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호스피스완화의료기관 실태조사한국호스피스완화의료학회지제5권 제1호, /윤영호 외,2002
호스피스의 현주소］국내시설 현황·과제 / 경향뉴스 2003
한국호스피스 전달체계 모형 개발 중앙대학교 대학원 간호학 박사학위논문/ 최화숙. 1999
한
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연구 결과를 발표하고, 최신 간호 트렌드를 병원에 도입하는 데 앞장서겠습니다. 궁극적으로는 환자 중심의 혁신적인 간호 서비스 모델을 개발하여 병원의 발전에 기여하는 것이 목표입니다 <1> 광혜병원 간호사 자기소개서 예문
<2> 대구
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리
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간호 프로그램 개발 및 평가. 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 서울.
한수연. (2012). 고위험 신생아 아버지가 지각한 스트레스와 간호지지. 석사학위논문. 서울대학교 대학원. 서울. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동간호사의 다양한 역할 수
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대학원, 2004.
5. 이동규, 장시간 운동과 체액의 균형, 스포츠과학정보. 29(\'89.11) pp.22-29 한국체육과학연구원
6. 김미경, 간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향, 조선대학교 대학원, 2008.
7. 권선주, 간호대학생과 의과
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간호계획을 작성하시오. 마지막으로 대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시하시오.
1) 오렘의 자기간호이론
2) 오렘의 자기간호이론의 주요 개념
3) 만성질환자 선정 ? 인구사회학적 특성, 생활습관, 건강문제
① 만
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간호 전문성을 기반으로 간호창업 분야의 영업 확장과 더불어 간호사는 전통적으로 건강팀의 리더이면서 관리저 역할보다 더 나아가 간호서비스 창출을 위해 고용주와 기업가가 되어야 한다는 연구가 이루어지기도 했다. 우리 사회가 초고
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연구소 편,「임종과간호 : 호스피스 케어」, 수문사, 1990.
·황나미 외,「말기환자관리를 위한 호스피스의 제도화 방안」, 한국보건사회연구소, 1995.
2. 학위 논문
·서영준,「호스피스 자원봉사교육프로그램의 발전방안」, 동아대학교 대학원
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
박현태(1997). 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이향련
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