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보았다. 본 레포트에서는 국민건강보험제도의 문제점 위주로 기술했다. 그러나 우리나라 건강보험제도의 긍정적 측면도 적지 않다고 생각한다. 가장 대표적인게 선진국에 비하여 턱없이 낮은 의료보험 자기 부담률을 손꼽을 수 있을 것이다.
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국민건강보험은 소득파악 개선을 위해 국세청 또는 다른 사회보험공단의 자
료를 활용할 필요가 있다.
소득파악이 어느 정도 합리적으로 이루어진 후에는 지역가입자와 직장가입자에 대한
일원화된 보험료 부과체계를 마련할 필요가 있으며
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국민건강보험공단, 건강보험통계연보, 2002.
국민건강보험공단, 2000 건강보험 통계연보, 2001.
의료보험제도의 개역방안. 권순원. 집문당. 2003
사회보장론. 모지환외 7명. 학지사. 2003
건강보험의 재정위기와 정책대안. 김진현. 인제대학위논문
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건강증진이나 예방활동등과 같이 보험재정에 즉각적인 도움을 주지 않는 다면 거기에 지출하는 것은 정당화되지 않을 것이다. 그리고 과다 경쟁으로 인한 높은 관리비용 때문에 국민이 보험료를 부담하는 비용만큼 혜택을 받지 못하게 될 것
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보험급여를 담당하는 직원을 양성해야 한다. 단순히 일정기간마다 보직을 변경하는 것에 그치지 않고 인수 인계 및 전담인력에 대한 교육을 실시함으로써 책임감과 전문성 배양에 노력을 기울여야 한다. 수급자 또한 국민건강보험의 혜택을
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건강의 질을 보장하기 위함이다.
- 군인건강증진
군부대에 근무하는 군인대상으로 육체적 및 정신적 건강을 유지/증진시켜 최상의 전투력을 유지하게 하고 전역(퇴역)후에는 건강한 삶을 유지하여 국민건강증진에 기여하기 위함이다.
- 학교
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을 받았을 경우 당해 진료분
- 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교원연금 등의 구정에 의해 요양 보상을 받았을 경우 당해 진료분
- 보험료 3월 체납기간 중의 당해 진료분
(3) 본인부담금환급금(국민건강보험법 제43조3항/4항)
① 의의
요양
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보상금 제도가 2007년 7월 1일부터 법정급여에 대해 6개월간 200만원까지 적용하는 본인부담상한제로 바뀌면서부터 시행되었다.
정부의 국민건강보험 보장성 강화 정책은 고액의 의료비가 지출되는 중증질환에 대한 가계의 경제적 부담을 감
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국민건강보험조합의 통합으로 거대화된 조직은 태만, 서비스 저하, 관료화, 방만한 경영으로 주인의식이 결여되어 재정문제에의 적극적 대응이 미흡하므로 보험공단의 필요인력과 예산을 계속적으로 평가하고 업무를 감독하여 예산을 절감
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보험의 문제점 및 앞으로 보완해야 할 방안
우리나라의 전반적인 사회복지법적 제도는 유럽대륙계법인 독일법의 영향 을 많이 받았다. 그 예의 대표적으로 사회복지법적 제도의 사회보험의 영 역을 볼때 특히 건강보험제도도 독일의 NHI방식
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