|
간호사들이 지치기 쉽다. 이때 대부분의 간호 관리자는 적절한 간호사 배치 기준과 교대 근무 일정을 조정하기 위해 간호사와 설문 조사 및 포커스 그룹 인터뷰를 수행했다. 그리고 인력 기준 및 교대 근무 일정 외에도 운영자에게 필요한 개
|
|
|
간호사의 이직이 불러오는 부정적인 영향을 고려하여 이직을 결심하기 전에 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하직원이 좋아하는 방향으로 유도하여 간호사들의 직무만족도를 높인다. 또한 관리자로써의 일방적인 의사소통이나 비판을
|
|
|
관리 사업 및 평가유형
*관련기사
*예시
주제 : 린넨물품의 효과적인 관리방안
1. 주제선정의 근거
2. 팀구성
3. 활동방법
4. 현황 파악
5. 문제파악
6. 목표설정
7. 개선 과제 규명
8. 우선순위 결정 (매트릭스)
9. 수행계획
10. 평가계획
|
|
|
이용자 만족도
2. 성별 시내버스 이용자 만족도
3. 연령대별 시내버스 이용자 만족도
4. 각 세부항목별 분석 결과
Ⅵ. 택시운행 관련 설문조사 사례
1. 승차와 관련된 택시문제 실태
2. 주행과 관련된 택시문제 실태
3. 기타 조사 사항
|
|
|
간호사의 요통, 복·배근력, 허리유연성에 미치는 효과 ( 장인숙· 연세대학교 보건대학원)
연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 복․배근 강화운동 내용 및 방법
5. 자료수집 방법 및 절차
6. 자료 분석방법
연구결과
1.
|
|
|
만족도의 실증적 연구
김동희 세종대 관광대학원 97/12
☞ 호텔 EFL 선택 속성에 관한 연구 이병관 세종대 관광대학원 2000
☞ 호텔 귀빈층 고객 만족도에 관한 실증적연구
-서울시 특1급 호텔을 중심으로-
박현주 세종대 관광대학원 96/12 Ⅰ
|
|
|
교대근무 부적응 증후군 즉 정서장애, 소화기 질환, 심맥 관계 질환 등이 나타나게 된다. 또한 이러한 증상은 결혼후에도 원만한 가정주부로서의 역할에 지장을 줄 수 있어 경력이 쌓인 노련한 간호사가 결혼과 함께 퇴직하거나 전직(轉職)하
|
|
|
교대근무 시 운동이 건강상태에 영향을 미치므로, 이들 간호사의 건강문제를 줄이기 위해서는 규칙적인 운동을 권장할 것을 요구한다.
간호사의 보수만족정도가 이들의 직무만족도에 영향을 주는 것으로 나타났으므로 간호사의 직무만족도
|
|
|
노인복지에 전담하지 못하는 문제
5. 노인복지 관련 업무의 내용이 물질적 급여에 한정
Ⅸ. 미국의 노인복지정책 사례
1. 가정간호사업
2. 가정봉사원제도
3. 주간보호사업
Ⅹ. 사회보장비 확충의 필요성과 방안
?. 결론
참고문헌
|
|
|
간호에 직접적인 영향을 미치게 된다.
3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소
간호사들의 직무만족도란 간호사가 자신이 근무하는 간호환경에 대해 나타내는 긍정적인 반응의 정도를 의미한다. 간호사의 직무만족도를 높일 수 있는
|
|
메뉴펼치기
