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론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 개념
2) 특징
3) 변화 과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 유형
3. 매니지리얼 그리드 이론
1) 개념
2) 유형
4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일
1) 허시와 블랜차
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론은 과학적 관리론이 등한시하였던 인간적 요인 및 비공식적 측면의 중요성을 강조함으로써 과학적 관리론이 지녔던 한계를 극복하기 위하여 주장된 이론이며 두 이론을 적절히 상호 보완하여 간호관리에 적용한다면 간호생산성 향상에 긍
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론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
(1) 지시적 리더십
(2) 설득적 리더십
(3) 참여적 리더십
(4) 위임적 리더십
3. 매니
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위계점이원희 공저, 고시연구사, 2002.
- 교육정책론 ㅡ이론과 적용ㅡ, 정일환 지음, 원미사, 2000.
- 사회과학총서, 정책학원론, 서울대학교 교수 노화준 저, 박영사, 1998.
- 교육행정학 전문서 1 교육정책론, 한국교육행정학회, 1996. ◎ 교육정
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론
-각 이론의 분석 목적
Ⅱ. 본론
-각 이론의 분석
1. 인지부조화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
2. 팀제 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
3. 다면평가제도 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
4. 의사소통
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론
지금까지 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 속해 있는 조직의 지도자(병원 원장)에 대한 지도자 행동 유형을 판단하고, 속한 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보았다. 하우스의 경로-목표이론에서 말하고 있는 지도자의
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간호
8) 경과 및 예후
9)합병증
10) 예방법
Ⅲ. 연구 기간 및 방법
Ⅳ.간호과정
간호사정
1. 개인력
2. 건강력
3. 간호력
1) 활동과 휴식욕구
2) 산소 욕구
3) 영양과 배설욕구
4) 성욕구
5) 안전과 안정욕구
6) 의사결정
Ⅴ. 진단을 위
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론- 이론과 실제. 유풍출판사. 이혜원 저
현대노인복지론. 양서원. 이인수 편
사회보장론. 대구대학교출판부. 김태진. 2004.
사회복지 행정론. 홍익출판사. 박태룡. 2005.
재가복지서비스 욕구 및 만족도 조사결과 보고서. 박보리. 2003.
2004 노인 일
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이론을 중심으로』, 계명대학교 교육대학원 국내석사.
김현실 (2007),『아동의 지능 이해를 위한 새로운 패러다임 : 다중지능이론[Multiple Intelligence Theory]』, 아동간호학회 Journal Child Health Nursing Research Volume 13 Issue 4. 427-435p.
유구종 외 (2007),『
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간호학의 영역이 확대됨에 따라 지역사회가 함께 노력해야 하며 의사소통의 기술을 효과 적으로 이용 할 수 없는 대상자들에게 대인관계를 통해 내면의 문제를 끌어낼 수 있도록 유도해야 함.
◆ 참고문헌
김명애, 고성희, 1995년 간호이론 현
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