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조직행동론, 한경사.
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
진동섭.이윤식.김재웅(2007), 교육행정 및 학교경영의 이해. p.363 간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.오
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간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원,
정승조(2011). 인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향.인천대학교 교육대
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간호팀의 특성
2) 자신이 속해 있는 간호팀의 구성원 성숙도 분석
3.현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 연구를 기초로 하여 사정
1) 오하이오 주립대학 연구로 본 현재 지도자의 리더십
2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에
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간호사-환자의 관계 마케팅과 의료기관 재이용 의도와의 관계 연구
이유재, 울고 웃는 고객이야기
진양호, 전진화, 패밀리레스토랑 내부마케팅 전략방안에 관한 연구, 한국조리학회 학회지
강진형, 레포츠 리조트 종사원 직무만족을 통한 내
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간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법이고 산업공학적 방법은 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작분석과 같은 기술들을 이용하는
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증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. <6점>
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
18. 참고자료
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조직의 파악, 사업 대상 지역의 인구 구조 및 특성의 파악, 농약의 관리 교육 등의 기능을 맡고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 조순자 외(2012). 지역사회간호학(총론), 현문사: 서울. pp. 171~181
2. 안양희 외(2010). 지역사회간호학Ⅰ, 정담미디어: 서울. pp. 71
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태도 , 타인의 인정
③ 고충처리
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대한
자질 및 능력
· 직원을 적절히 훈련하고 직원이 맡은바 업무를 잘 수행하도록 확신시킬 수 있는 능력
· 조직의 정책과 절차를 잘 알고 직원이 잘 알고 따르도록 가르칠 수 있는 능력
· 각 직원의 임상 수행능력과 기술을 알고 적절히 업
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친 자
요구역량 및 자질
· 간호학에 대한 전반적인 이해
· 목적적이며 인내력과 이해심
· 대인관계를 증진시킬 수 있는 능력
· 간호계의 최근 동향이나 새로운 경향을 파악하고 이 정보를 타인에게 전달할 수 있는 능력
· 새로운 기구나 비
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