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간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지
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자극제로 작용될 수 있고 스트레스와 좌절 상황에서 발생하는 감정에 대하여 긍정적이고 합리적인 사고를 통하여 갈등을 해소하고 감정을 잘 통제한다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
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간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016, 이상미, 고문희, 박광옥 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답하시오
1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
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간호사들의 제일 큰 문제는 인적 자원의 부족에 있기 때문에 환경적인 차원에서 저항을 막기 위해서는 인력의 보충, 충분한 자원의 제공이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
간호지도자론, 박정호, 이상미, 1995, 한국방송통신대학교출판부
리
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과제를 통해 이후 내가 속하게 될 병원이라는 조직에서 리더가 되는 생각을 해보았다. 리더의 자리에서 상황에 맞춰 부하직원과 과업을 효율적으로 관리할 수 있게 되기를 기대해 본다.
참고문헌
간호관리학 (간호경영과 정책), 박성애 저, 군
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간호체계는 구조화 되어 있다.
오하이오 주립대학의 연구를 토대로 구조주도와 배려가 동시에 높으면 생산성과 만족이 둘 다 높은 경향이 있으며 조직원을 관리하는 부분에서도 좋다. 하지만 배려가 낮은 지도
자 아래에 있는 조직원은 결근
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간호사가 근무하고 있다. 대개 여름/겨울 휴가
방학을 이용한 직장인 또는 학생 들이 많은 편이다. 환자들은 대개 건강한 상태고 거의 모든 loca 마취로 이루어져 있기 때문에 입원을 요하는 환자는 없다
개인 의원이기 때문에 간호파트는 관료
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부분은 보완을 통해 개선할 수 있을 것이다.
3. 출처 및 참고문헌
-간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과) 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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되었고, 이것을 개선하기 위하여 나는 스트레스 관리 방법을 알아볼 것이며, 긍정적으로 감정 표현하는 방법을 공부하여 연습해야겠다고 그 필요성을 느꼈다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
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간호지도자론, 은하출판산, 2011
간호지도자론, 예하미디어, 2005
박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관
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