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갈등관리전략이 필요하다고 생각된다.
참고문헌
이영균(2010), 행정학, 조명문화사.
유종해(2004), 현대조직관리, 박영사.
이달곤(2005), 협상론: 협상의 과정, 구조, 그리고 전략, 법문사. 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈
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갈등관리 전략
(1) 해소전략
조직에 유해한 갈등을 해소하는 전략에는 적용전략과 제거전략이 있다. 적응전략은 갈등의 원인이 되는 상황을 온존시킨 채 갈등에 적응하도록 하는 전략이다. 반면에 제거전략은 조직구조와 업무구조 및 행태를
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갈등의 원인
2) 갈등의 유형
3) 갈등의 기능
4. 조직갈등의 영향
1) 통합(integration)
2) 안정(stability)
3) 창의성(creativity)과 혁신성(innovation)
5. 갈등관리유형
1) 통합형
2) 지배형
3) 순응형
4) 타협형
5) 회피형
6. 조직 갈등관리전략
1) 갈
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조직은 소속진료권의 다른 병원이나 의료기관과 경쟁함에 있어 전략적인 계획을 수립하여 과정별 절점 관리를 해야 함은 말할 필요도 없는 것이다. 따라서 의료서비스 능력을 포괄적으로 발전시킬 것인지, 선별적으로 발전시킬 것인지에 대
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조직내 조직몰입을 위해 조직간 또는 종업원간 불화나 갈등이 발생할 수도 있다. 이러한 문제를 조직측면에서 해결하기 위해 종업들이 요구하는 방안을 수용함으로써 정책 수행의 효과성을 높이고 이러한 차원에서 간호조직의 갈등관리를
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조직갈등의 유형과 요인에 관한 연구: 지역교육청을 중심으로, 석사학위논문,단국대학교 정책경영대학원
천대윤 (2005). 갈등관리와 협상 전략론. 선학사. 1.서론
2.갈등의 개념
3.갈등의 원인
4.갈등의 특징
5.갈등 야기의 조건
6.갈등 해
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갈등관리의 필요성이 등장하게 된다. 따라서 갈등관리의 개념은 갈등을 미연에 방지하거나 해소시키는 측면뿐만 아니라 갈등을 조장하는 기능또한 강조한다고 할 수 있다.
갈등은 공동의 그 원인에 따른 결함의 보충이나 조직분위기의 쇄신
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갈등발생 요인 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 3
1. 쟁점
2. 갈등의 원인 및 내용
Ⅳ. 갈등예방 요인 분석-참여적 의사결정 ․․̶
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결과, 대립 다툼 적대감이 발생하는 행동의 한 형태
Tomas(1976)
조직의 한 단위가 다른 단위에 의해 자기의 관심사가 좌절되었거나 좌절될 것을 지각할 때 생기는 과정
Stoner(1978) 1. 갈등이란?
2. 갈등관리 전략
3. 집단 갈등관리 사례
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갈등관리
2. 구체적 갈등 사례
1) 갈등사례의 구체적 내용
(1) 평택미군기지이전 반대에 따른 갈등 사례
(2) 사드(고고도미사일방어(THAAD·사드) 배치 반대에 따른 갈등 사례
2) 갈등사례의 갈등 원인
(1) 갈등의 발생원인
(2) 갈등의 지속원
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