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감정노동과 관련된 논의를 이끌어온 이 책은, 감정이 지니는 심리적 측면과 그런 감정이 시장에 상품으로 등장하게 된 사회적 흐름을 살펴보고, ‘감정노동’을 최초로 개념화했다.
이 책이 출간되면서 ‘감정노동자’, ‘감정 관리’, ‘감
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노동자로서 대응에 한계가 있기 때문에 조직내부의 적극적 대응과 규제양식이 필요하다. 실제로 주요 서비스산업 내 감정노동 대응양식은‘조직적 차원’이 아닌 ‘개별적 차원’에서 진행되고 있는 상황이다. 물론 우리나라 서비스산업 감
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감정노동자들과의 연계 및 사적 친목 도모를 위한 활동의 필요성 지적
4단계 : 교육적 사정
소인성 요인
자기 효능감
자신이 얼마나 유능한 보육교사이고 사명감과 도덕성을 갖춘 전문적 직업인인지에 대한 직업적 자부심의 정도
자아 존중감
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감정노동자의 의미와 문제해결
감정 노동자란?
감정 노동자의 스트레스 발생원인과 영향
감정노동으로 인한 스트레스 발생시 대처방법
감정노동으로 인한 스트레스의 정의, 빈도, 발생시기, 증상을 설명하고 동영상을 보여준다.
병원내 병동
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서를 작성해보았다.
이 보건교육계획서를 작성을 통하여 감정노동자에 대해 알게되면서 나 자신을 돌아볼 수 있게 되었다. 나 또한 간호사이기에 환자와 보호자라는 고객을 응대하는 서비스 직이라 할수있다. “나도 환자가 될 수 있고, 나의
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기본권 확립 및 강화 투쟁을 전국적이고 통일적으로 수행해야한다
2) 노동자의 실질 생활과 국민생활 옹호를 위해 사회개혁투쟁을 전개한다
Ⅷ. 외적 여건의 변화와 노동운동에 대한 도전
1. 세계화와 신자유주의 경제정책
2. 자본의 합
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노동자에게 신원보증인을 세우도록 하는 것은 일종의 신판 연좌제이다. 회사의 경영활동에 대해 중요한 의사결정권한을 갖는 경영진의 경우 신원보증인을 세우지 않으면서 경영에 대해 아무런 권한도 없는 직원에게만 보증인을 세우게 하는
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기본권의 보장, 인적자원의 개발과 보존이, 노동차별에 있어서는 여성노동자와 외국인 노동자 문제의 해결이 요구된다.
노동문제는 이해 관계와 인과 관계가 매우 복잡하다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 국가적인 대안과 더불어 관
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감정노동자의 직무환경과 스트레스, 한국사회학, 2012.
김유선, 최저임금의 고용효과, 산업노동연구, 제20권 3호, 2014.
김종숙 외. 여성고율률 제고를 위한 전략개발. 한국여성정책연구원 연구보고서, 2013.
김종숙, 여성 경력단절 예방을 위한
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위한 장기목표 달성에 초점을 두고 평가계획을 세우는 것이 필요하다.
10) 학습지도 계획안
제 목
감정노동자의 스트레스관리
대 상
서울ㅇㅇ병원의 백혈병 병동 간호사 40명
장 소
서울ㅇㅇ병원의 백혈병 병동 간호사 휴게실
일 시
2017년 4월
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