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프로그램, 멘토링 제도를 적극적으로 활용할 수 있겠다.
Ⅲ. 결론
2020년 발표된 자료에서 우리나라는 성별 임금격차와 여성 관리자 비율, 이사회 여성 비율의 3개 지표에서 최하위 차지하였다. 우리나라의 노동시장에서 여성노동자가 차별받
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노동자와 한국사회』, 서울대학교 출판부, 2002.
석현호 외,『외국인 노동자의 일터와 삶』, 지식마당, 2003.
국가인권위원회,『외국인 관련 국가인권정책기본계획 수립을 위한 연구』, 2004.
경찰청,「2004년 상반기 경찰청 외국인 범죄 처리 통계
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노동자 경영참여)와 인적자원개발
1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점
2. 노사참여적 인적자원개발체제 구축의 의의
1) 노조의 인적자원개발에 대한 투자확대를 유인
2) 인적자원개발 정책 및 개별 프로그램의 프로그램 효과성 제고
3) 노
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프로그램, 자기개발프로그램, 사회개발 프로그램 등으로 분류된다. 또한 평생교육 프로그램은 대상자 면에서는 생애발달 단계 면에서 보았을 때 청소년, 성인, 노인 프로그램으로, 그리고 생활현장의 측면에서는 노동자, 농민, 실직자 프로그
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노동자를 아무런 비판의식 없이 이방인으로만 생각할 것이 아니라, 한 지역에서 삶을 우리와 함께 살고 있는 이웃으로 보는 것이 마땅하다. 안산시 원곡동에서 실시하는 이와 같은 신선한 프로그램이 좋은 성과를 거두어 다른 지역에게까지
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1) 프로그램명 : 웃음치료 및 감정치료
(1) 프로그램의 필요성
매일 똑같은 일상생활에서 희로애락이 희미해지는 어르신들은 웃음치료 및 감정치료를 통한 어르신들의 스트레스 해소 및 정서순환에 도움을 줌으로써 건전한 여가생활을 유
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프로그램이다.
- 다문화행사 및 공동체 전통행사 : 우리단체에서는 공동체 주최의 자국 전통행사(띤잔물축제, 틸러가무니축체, 크리스마스행사) 와 부천시민과 외국인노동자가 함께하는 다문화 축제(우리도 부천을 사랑해요), 한국전통문화
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노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법
1. 제24조(보건상의 조치)
2. 제143조(유해요인조사)
3. 제145조(작업환경개선)
4. 제146조(통지 및 사후조치)
5. 제148조(근골격계질환 예방관리프로그램 시행)
Ⅶ. 노동자건강권(근로
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날 때 나-전달법을 사용하여 그 감정을 표현해 보고 일기로 작성해온다.
10분
9) 9회기
프로그램명
엄마 마음, 자녀의 마음 전달하기
준비물
활동지, 감정카드, 3일분 이상의 일기장, 볼펜
회기별
목표
모-자녀간 평소 하고 싶었던 이야기나 해
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노동자를 대상으로 직접 강사를 산업단지에 파견, 한국어 의사소통이 가능하도록 교육을 진행하고 있으며, 현재 (주)나노텍리소스 등 6개 회사 30여명의 노동자들이 참여하고 있다.
그동안 지역의 생산현장에는 외국인 근로자들이 많이 있음
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