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평가에 따른다는 것
③ 적응이라는 용어가 순응, 적합, 조화와 같이 다양한 의미를 내포 제2장. 정신건강간호의 철학적 배경과 역사
Ⅰ. 정신건강간호의 철학적 배경
Ⅱ. 정신건강간호의 역사적 배경
제3장. 정신건강간호의 개념틀
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F. Scheier(2005), 성격심리학, 학지사 1.서론
제1절 인간관
제2절 기본가정
2.본론
제3절 주요개념
제4절 성격발달에 대한 관점
3.결론
제5절 사회복지실천에 대한 적용
결론 및 평가
사례관리
(제빵왕 김탁구 사례분석)
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집단발달단계
1. 사전단계
2. 초기단계
3. 중간단계
4. 종결단계
제4절 사회복지실천에 대한 적용
1. 심리적 건강과 증상에 대한 관점
2. 집단개입의 목적
3. 집단사회복지사의 과업과 실무원칙
4. 개입기법
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평가, 대체 불가능, 자원과 능력, 지속 가능
-원천 :경쟁전략의 변화(특정분야집중), 규모와 범위의 경제, 강력한 브랜드 자산, 고객관리, 공간적 선점, 정보기술
1) 시장방어 전략
-저지 전략 : 진입비용 증가 및 예상 수입량 희석을 목적, 고객
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평가 없이 단순 산술적인 수익성이나 감상적인 대북인식에 근거 지원여부를 결정하는 경우 엄청난 비용을 감수할 수 있기 때문이다.
특히 투자 환경이 열악한 북한에서 장기적 차원의 대규모 사업의 경우 초기 투자단계에서 수익을 기대하
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개관
2. 행동수정이론의 인간관
3. 행동수정이론의 발달과정
1) 고전적 조건형성 - 파플로프와 왓슨
2) 숀다이크의 도구적 조건형성(시행착오설)
3) 스키너의 조작적 조건형성
4) 반두라의 사회학습 이론
[4] 정신분석적 상담이론, 인간중
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보상을 지급함으로써 신상필벌의 원칙을 지켜나간
다.
* 능력과 업적에 따른 급여가 적기에 지급되도록 조치한다. 경기변동과 탈파산 성장지향전략
Ⅰ. 불황기의 대응전략
1. 사업구조에 대한 재조정책 강구
2. 조직, 인력의 효율적
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2. GE의 워크아웃 도입 배경
3. GE의 워크아웃
4. 워크아웃의 과정
5. 워크아웃의 필요한 요소와 역할
6. 워크아웃의 장점과 성과
7. 워크아웃의 문제점 및 개선 방안
8. 우리나라 기업의 워크아웃 적용 사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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실무절차를 설정한다.
3/ 갈등이 있는 두 집단을 하나의 부서로 통합 한다.
4/ 두 갈등 집단의 목표보다 상위에 속하는 목표를 도입한다.
5/ 자원을 확충하여 두 집단의 욕구를 충족시킨다.
6/ 두 집단 간에 의사소통을 활성화 시킨다.
7/ 두
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및 재정적 자원, 태도 및 관점 그리고 기타 다른 강점들로 구분할 수 있다고 지적한다.
참고문헌
사회복지실천론 양옥경 외 나남출판
사회복지실천론 김기태외 양서원
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지실천론 기본서 나눔의 집
신성
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