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필요합니다. 환자에게 최상의 치료를 제공하기 위해 끊임없이 배우고, 성장하는 의료인이 되겠다는 다짐을 합니다. 이러한 경험과 가치관을 바탕으로, 강동경희대학교병원에서 환자들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다.
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다양한 교육 프로그램에도 적극 참여하여 개인적으로 더 성장할 수 있는 기회를 만끽하겠습니다. 이를 통해 본인의 역량을 강화하고, 강동경희대학교병원이 지역 내에서도 선두적인 병원으로 자리매김할 수 있도록 헌신하겠습니다.
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. 간호사로서의 직무를 수행함에 있어 성실함과 책임감을 바탕으로 항상 최선을 다할 것입니다. 강동경희대학교병원에서 열정과 능력을 발휘할 수 있는 기회를 주신다면, 환자들에게 잊혀지지 않는 긍정적인 경험을 제공하고 싶습니다.
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데 기여하고 싶습니다. 결국, 궁극적인 목표는 간호사로서 환자들에게 믿음을 주고, 그들의 삶의 질을 향상시키며, 함께 성장하는 것입니다. 앞으로도 끊임없이 발전하며, 간호 분야에서 훌륭한 전문 인력으로 자리매김하기 위해 최선을 다할
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병원의 간호 전문성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 최신 의료 지식을 지속적으로 습득하여 전문성을 쌓고, 이를 바탕으로 간호사로서 병원의 발전에 일조하는 인재로 성장하겠습니다. 강동경희대학교병원과 함께 환자의 삶의 질을 높이는
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자기 소리가 나면 떨리거나 놀래거나 합니까?
나의 업무는 의심할 여지없이 중요하다.
나의 업무를 통하여 지적인 자극과 만족을 얻는다.
나는 다른 직장으로 옮기면 더 좋은 보수를 받더라도
이병원의 근무조건 때문에 옮기지 않겠다.
나의
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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대학교 대학원 석사학위논문, 인천
이영희 (2012). 응급실 간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울.
이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원
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1.지원동기
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2.입사 후 포부
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3.성격 장단점
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4.직무 관련 경험
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1. 지원 동기
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2. 직무 역량
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3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
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4. 입사 후 포부
강동경희대학교병원
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강동경희대학교 병원에 지원하게 된 이유)
2. 직무 경험 (이전의 간호 관련 경험이나 자원봉사 등을 통해 배운 점과 성장한 과정)
3. 전문성 개발 계획 (간호사로서 어떤 전문성을 키우고 싶은지, 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대한
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1. 지원 동기
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2. 직무 역량
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2.입사
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