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강사
① 비정규 노동자 개념 및 특성
② 비정규 노동자 관련 특성
③ 비정규직으로서의 대학 강사
Ⅲ. 사례 조사
① 질문의 내용
② 영남대학교 겸임교수 (익명보장)
③ 경북대학교 시간강사 (30대 초반, 남, 기혼)
④ 경남 김해 대우공단
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https://www.youtube.com/watch?v=eMt5aFeqNY4
6. 출처
http://www.hanatourcompany.com/kor/recruit/recruit.asp 목차
1. 해당 기업의 기본 정보
2. 채용 전형과 인재상
3. 채용 과정상의 특징
4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략
5. 참가 후기
6. 출처
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제시하세요.
4. 13강 강의자료의 ‘21C 간호사의 정보화 역량’ ① 5가지를 간략히 설명하고, ② 각 각에 대해 자신의 현재 상태를 기술하고, ③ 가장 우선적으로 개발하고 싶은 한 가지 역량에 대한 실천 계획을 제시하세요.
5. 참고문헌
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채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의 방법
가. 필기시험
나. 실기시험
다. 면접시험
3. 임용
* 참고문헌
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후기작성을 요청 후 사이드메뉴를 서비스로 제공한 후 후기를 직접 매장 문 앞에 걸어놓아 오시는 손님들이 직접 다른손님들의 후기를 보고 홍보가 되어 올 수 있게 한다.
12. 영업 활성화 방안
프렌차이즈점이 아니라 개인으로 하는 가게이기
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답변을 드리지 못하는 현실이 저도 답답합니다.
b. (문의)선생님안녕하세여..어제 갑자기나타난발기현상에 대해서궁금해질문합니다. 저는 사고난지 1년4개월됐구여...요추1.2번완전마비에여. 근데 완전마비환자는 발기가 전혀안 Ⅰ. 서론
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보상의 구분
- 구체적 보상(임금, 복리후생)
Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용
1) SK의 총보상 제도
2) 금전적인 보상
3) 비금전적인 보상
4) 보상제도의 효과적 운용방안
Ⅴ. 팀원 협력 과정
Ⅵ. 문제점 및 해결과정
- 후기 -
< 참고문헌 >
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강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강
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공단의 BSC 시스템 구축과정은 어떻게 진행되었는가?
4. K공단의 BSC 시스템 운영현황은 어떠한가?
5. BSC 시스템 구축의 문제점과 개선방안은 어떠한 것들이 있는가?
* 논문내용의 문제점 및 개선방향
(국내사례의 문제점과 개선방안)
※ 내가
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질문
지시적 발언
5. 강의
6. 지시
7. 비난 혹은 권위 내세우기
학생의 발언
8. 학생의 단순 반응적인 말
9. 학생의 질문이나 넓은 답변
기 타
10. 작업, 침묵, 혼동
(3)Flanders의 2/3법칙
-언어상호작용 전체에서 2/3(67%)는 교사의 말과 학생의 말이며,
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