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병원경영의 도입과 운영체계
Ⅲ. 병원경영의 원칙
1. 고객이 원하는 것을 확실히 알아야 한다
2. 고객의 참여를 유도해라
3. 고객 중심의 문화를 발전시켜라
4. 고객중심의 직원을 채용하고 훈련시켜라
5. 고객중심이 되기 위해 직원들에
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때문에 구글을 참고하시면 좋을 것 같습니다. -[2016] 서울 보증 보험 필기시험 및 1차 면접후기
-[2016] 1차 면접 후기 및 받은 질문
-기업 재무제표 간단분석 2015년 기준
-[2016] 필기 시험 요약
-과거 기출 문제
-다른 후기 찾는 팁
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문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용배경
2. 활용목적
3. 파견인력 규모
4. 구분
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업
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병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 정보를 말한다. 간호인력산정을 위해 환자분류체계와 간호업무량을 측정해야 한다. 환자분류체계란 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류군에 따라 필요한 간호시간을
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아르바이트를 한 적이 있나요?
60. 아르바이트를 했을 때 고객이 화를 낸 적이 있나요? 그 때 어떻게 대처했나요?
61. 서울의료원에 다니는 언니가 어떤 얘기를 해주었나요?
62. (이력서를 보며)세브란스 병원에도 지웠했겠네요? 62개 질문
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강북삼성병원 간호사 자기소개서
1. 본인을 음악 장르에 빗대어 창의적으로 소개하고, 이유를 구체적으로 기재하세요. (최대 350자)
2. 현재까지 자신의 경험 중 가장 자부심을 갖는 경험을 기술하세요. (간호 실습기간 제외) (최대 350자)
3.
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삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개
(1) 개요
(2) 인재상
2. 삼섬전자 인적자원관리
(1) 채용
(2) 교육훈련
(3) 커뮤니케이션
(4) 복리후생
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강북삼성병원 소아정신과 교수)
<목차>
1. 정서관련 문제
1) 외상후 스트레스 장애(PTSD Post Traumatic Stress Disorder)
(1) 개념
(2) 원인
(3) 증상
(4) 진단
(5) 치료
2) 강박장애
(1) 개념
(2) 강박성 성격 장애의 무의식적 의미
(3) 특징
(4) 강박성 성격
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삼성의료원) 뇌졸중센터 (http://stroke.samsunghospital.com)
○신경학 길잡이 (http://myhome.netsgo.com/leeforte)
○서울삼성병원 사회사업실 (http://sw.samsunghospital.com)
○김완호/국립재활원 지역사회재활추진단(2006.09)
○kbs ‘무엇이든 물어보세요.’ - 찬바람
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문제 발생 시 솔직하게 소통하고 협력해 해결하려 노력합니다. 또한, 자신뿐 아니라 팀 전체의 성공을 위해 기여하는 마음가짐으로 조직에 긍정적인 영향을 미치고자 힘쓰고 있습니다.
21. 자신이 스트레스 상황에 직면했을 때, 이를 조직 내
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