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법적 대응
1. 부당해고 구제신청 절차
법원에 해고무효확인 및 해고기간의 임금지급을 청구하는 민사소송을 제기할 수 있다. 보통 민사소송은 기간이 오래 소요되기 때문에 판결 전의 지위 및 생계문제 해결을 위하여 근로자의 지위를 임시로
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관한 다툼을 적정하게 해결함을 목적으로 하므로, 대등한 주체사이의 사법상 생활관계에 관한 분쟁을 심판대상으로 하는 민사소송과는 목적 취지 및 기능 등을 달리한다.
또한 행정소송법 제4조에서는 무효확인소송을 항고소송의 일종으로
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법 제도에만 의존할 것이 아니라 자신이 먼저 대항력의 구성요건과 우선변제권의 요소에 대해 살펴보고 혹시 있을지 모르는 사기와 경매에 대비하는 자세가 필요하다고 생각한다.
4. 참고문헌
민법 제363조
민법 제618조
민사소송법 제88
부동
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법원 2004. 7. 22. 선고 2004다13964 판결을 변경하였다)
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위 대법원 판례는 관리처분계획안에 관한 총회결의를 다투는 민사소송의 적법여부에 대한 종래의 학설 대립 및 하급심 판례의 혼선을 정리한 판결로써 대상판결과 함께 재건축·재개발사
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민사적 구제방법으로는 침해금지청구권 침해예방청구권 신용회복청구권 손해배상청구권 부당이득반환청구권 등의 청구권의 내용을 소송상 청구하는 것이다. 두 번째는, 침해행위에 대한 형사적 구제방법으로 침해죄 및 비밀누설죄 등에
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소송
Ⅲ. 관련청구소송의 이송
1. 의 의
2. 요 건
3. 절차 및 불복
4. 효 과
Ⅳ. 관련청구소송의 병합
1. 의 의
2. 목 적
3. 요 건
⑴ 병합요건
⑵ 부적법한 본체소송
4. 형 태
⑴ 당사자 숫자
1) 객관적 병합
2) 주관적 병합
⑵ 병합의
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법은 외국의 중재판정을 1958년 뉴욕협약의 적용을 받는 경우와 그렇지 않은 경우로 나누어 전자의 집행은 뉴욕협약에 의하고 후자인 경우에는 민사소송법 제217조, 민사집행법 제26조 및 제27조에 의하도록 하고 있다. 따라서 외국중재판정의
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민사소송법 제581조(현 민사집행법 §248) 제1항 소정의 집행공탁의 사유가 생긴 경우에는, 채무자는 민법 제487조 후단 및 민사소송법 제581조(현 민사집행법 §248조) 제1항을 근거로하여 채권자 불확지를 원인으로 하는 변제공탁과 압류경합 등
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및 이에 따른 경과조치로서의 재임용의 취지는 대학교원의 자질저하를 방지하기 위하여 연구실적, 학회활동, 학생지도능력과 실적교육관계법의 준수 및 품위유지등 대학교원으로서의 자질을 참작하여 특히 대학교원으로서 현저하게 부적법
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마땅치 아니하다.
그러나 이 경우 처분권주의 위배로만 볼 것이 아니라 법원으로서 명백한 착오를 한 경우에 해당한다면 판결의 경정을 통하여 이를 정정하여야 할 것이고, 그것이 여의치 아니하다면 피고가 청구이의의 소 등을 통하여 구제
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