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하고 울어 보렴.
청굴이 : (하기 싫은 듯이 하품하며 ) 굴개 굴개.
엄 마 : 아니 아니, 굴개굴개가 아니라 개굴개굴이야. 다시, 개굴개굴.
청굴이 : (고개를 삐닥하게 들더니 ) 굴개굴개.......
엄 마 : 아니, 이녀석이! 그만하지 못하겠니? 이젠 제
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아니라 최소한 작가가 왜 이런 시를 지었을까, 어떤 리듬과 문체와 비유와
상징이 있을까 하고 조금은 분석 할 수 있을 거 같다. 이래서 배움의 과정은 의미있고 때론
흥미진진한거 같고 오늘을 계기로 자주 빈 여백이나 수첩에 나의 일상사
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하고 있는 것이며, 그것이 바로 습관을 통해 이뤄진다는 것이다.
내가 속한 조직, 지금의 나는 과연 이기는 조직이며, 이기는 사람인가? 아직은 2% 부족한 느낌이 있다. 아니 20% 부족한 느낌이 있다. 도태되지 않고 항상 발전하고 이기는 사람,
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하고 있다. 그리고 학생들은 공교육의 학습방식이 ‘자신의 수준과는 무관’하다는 인식이 높은데다 획일적인 교수방식에 동의하지 않고 있다. 공교육계는 교육의 내실화를 꾀하기 위해 학교 내에 자문기구를 두고서 현장에서 붉어지는 각
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하고, 이웃 사랑에서 나의 존재 가치를 확인하고, 내 자아의 세계를 성찰하고, 주체성을 찾음으로써 나의 세계 속에서 나를 높이고, 감사와 기도하는 믿음 속에서 불안을 잊고 안심입명하는 삶이 행복이 아니고 무엇이겠는가. 이상을 보수를
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아니 된다.
[본조신설 2007.12.21.]
<문제 9> A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
노동조합 및 노동관계조정법 제5조는 \"근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다\"고 규정하고 있다. 그리고 A와
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아니 몇 억의 인구가 이용할 사이트를 만들기 위해 직접 써보고 느끼고 고치는 오랜 시간 동안의 경험과 노하우를 쌓아야 할 것이다. 그리고 기존에 있던 사이트들을 비교하면서 장단점을 분석하고 새로운 방식, 기술 등을 나의 사이트에 적
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아니 된다.
(직장 내 성희롱 예방 교육) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 \"성희롱 예방 교육\"이라 한다)을 실시하여야 한
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하고자 하였으나 이를 분석한 결과 주목, 관심, 기억에만 영향을 받을 뿐, 구매까지는 그 영향이 미치지 아니 하였다. 구매행동을 제외한 광고효과 결과를 바탕으로 하여 무료일간지에서 광고효과를 높이기 위해서는 광고 면을 주로 보며 광
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아니다. 사진 등의 컨텐츠 저장용량이 무제한이라니! 대체 이것이 왠말인가. 젊은이들 3명 중 2명은 디카를 보유하고 있으며, 1명은 항상 휴대하는 작금의 세태에, 이 시대의 멋진 리더라는 우리 네티즌 여러분들[비꼬는 의도 과분함]은 자신들
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