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요청에 부응하기 위해서는 폐쇄형을 고수하기보다는 융통성 있는 개방형으로 점차적으로 바뀌어 나가는 것이 더 많은 이점이 있을거라 생각된다. 1.서론
2.개방형공무원제와 폐쇄형공무원제비교
3.양유형의 관계와 조화방안
4.결론
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맞게 적용되어야 하며 나아가 실적주의제를 바탕으로 한 개방형 임용제도의 확대를 통해 직업공무원제와 행정의 발전을 도모하여야 할 것이다. - 직업공무원제의 방향과 현실적인 문제점 -
- 실적주의제와 직업공무원제의 관계 -
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개방형
1. 의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행정관
3. 정공무원과 준공무원
4. 과학-기
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개방형 공무원제의 도입은 관료의 대응성과 전문성을 제고시켜 궁극적으로는 정부의 경쟁력과 생산성을 향상시키는 데 기여할 수 있는 제도이다. 그러나 공직 사회 내의 의식과 행태의 전환 없이 제도의 개혁만으로는 단시일 내에 효과를 기
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공무원제도를 동요시키고 공직자들이 신분보장에 대해 불안감을 느낄 수 있다. 그러나 개방형 직위제도는 직업공무원제의 보완적 역할을 하기 위해 도입한 제도이지, 직업공무원제와 전면적으로 상충하는 제도는 아니다. 일부 직위의 외부
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