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연혁
1986년 12월 KC화학 주식회사 설립
1989년 07월 주식회사 금호개발로 상호 변경
(목적사업:종합관광업,숙박업)
1991년 07월 광주 패밀리랜드 개장
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수상현황
2000, 2001 금호리조트,한국서비스대상 콘도부문 최우수상 수상(2년연속)
20
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금호타이어의 현지화 전략
4-1 생산의 현지화
⒜ 입지선택
⒝ 물류시스템의 현지화
4-2 마케팅의 현지화
⒜ 시장점유율 및 매출액 현황
⒝ 브랜드의 현지화
⒞ 판매제품가격의 현지화
⒟ 유통채널의 현지화
⒠ 판촉의 현지화 : 스포츠
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영이 성공하는 데에 든든한 주춧돌이 되어주었다고 할 수 있다.
□ 금호아시아나그룹 윤리경영의 시사점과 발전방향
금호아시아나그룹의 박 회장은 지난 2002년 금호아시아나그룹 회장으로 취임하면 서 ‘업계 최고, 1등 기업가치 창출’을
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의 시너지효과를 창출하지 못하는 기업 간 무리한 M&A는 지양되어져야 할 것이다.
금호아시아나그룹이 아무 연고도 없는 무관한 그룹이지만 대한민국의 앞날을 조금이나마 생각 하는 한 학생으로서 참으로 안타깝다. 국내기업의 발전은 한국
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타이어는 UHPT 시장에 강하다. 2003년 물량기준으로 세계시장에서 UHPT가 차지하는 비중은 6.4% 수준이지만 금호타이어는 9.7%에 달하고 있고, 특히 미국시장에서 UHPT의 점유율은 10%로 미쉐린에 이어 2위권을 형성하고 있다.
② 1st Tier급 제품대비 40
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국가 생산 규정에 맞춰 제조됐기 때문에 품질상 아무 문제가 없었는데 중국 언론들의 자극적인 보도가 리콜 사태까지 가게되었었다. 금호타이어의 안이한 대처가 리콜 사태를 더욱 키운 점도 있었다.
중국의 리콜 사태 후의 입은 손실을 만
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E Business 강화로 보편적 이미지 개선/교체효과를 추구하는 마케팅이 있다. KUMHO ASIANA Investor Relations(2007), p. 8
2) 포터의 경쟁전략 유형
금호타이어는 중국시장의 발전 가능성에 주목하여 단독투자방식을 사용하여 북경에 수출입 사무소를 설립
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한 컨셉에 대하여 단기적인 측면에서 성과를 따지는 우를 저질러서는 안된다. 단기매출상승의 목표로 컨셉을 잡은 것이 아니라면 기업의 윤리적행위에 대하여 효과를 보기 위해서는 장기적인 측면에서 생각할 필요가 있다. 금호가 이것은 비
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파산 절차를 밟을 가능성도 제기 되고 있다. 또한 채권단의 긴급 자금 투입도 불투명해져서 회사 측에서 지급하기로 했던 밀린 임금에 대한 지급 일정이 연기될 전망도 보이고 있다.
05 결론
금호타이어의 이번 노사갈등 상황에 대한 우리 조
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철학
연 혁
2. 인사 제도
그룹 행동 실천 양식
인사 제도
인재 육성
3. 주요 계열사. 연봉
금호 건설
금호타이어
아시아나항공
아시아나IDT
연봉
합격자 스펙
4. 합격을 위한 TIP
선발 방식
주요 채용정보 Q&A
면접 내용
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